مهارت‌های استخدامی رویداد Rhythm X Zhihu هنگ کنگ، همین حالا ثبت نام کنید تا فرصتی برای نمایش زنده داشته باشید

شش ماه پیش، «چگونه نکات خوب بنویسیم» داغ‌ترین موضوع در گروه بود. اکنون، این سوال به وضوح منسوخ شده است. جایگزین دستورالعمل‌ها، مهارت‌ها (Skills) است.

البته آشکارترین نقطه عطف، ظهور OpenClaw بود.

اگرچه می‌توان گفت که یک کپی از عامل است، نه یک نمونه اصلی، اما واقعاً مفهوم عامل را به چشم عموم آورد، نزدیک‌تر به نوع هوش مصنوعی که در فیلم‌ها دیده‌اید: شخصیت دارد، می‌تواند چیزها را به خاطر بسپارد، می‌تواند برنامه‌ریزی کند، واقعاً می‌تواند کارها را برای شما انجام دهد، نه اینکه فقط به سوالات شما پاسخ دهد.

در گذشته، وقتی همه از هوش مصنوعی استفاده می‌کردند، اساساً از یک موتور جستجوی بسیار هوشمند استفاده می‌کردند - شما می‌پرسید، هوش مصنوعی پاسخ می‌دهد، دور بعدی دوباره شروع می‌شود. مامور این خط را امتداد داد. این سیستم به طور فعال وظایف را پیش می‌برد، موانع را دور می‌زند و پس از تکمیل یک مرحله، به مرحله بعدی می‌رود. اولین باری که می‌بینید واقعاً یک کار را به طور کامل انجام می‌دهد، احساس عجیبی خواهید داشت: این چیز واقعاً به من کمک می‌کند تا کارها را انجام دهم.

سپس همه شروع به فکر کردن کردند: چگونه آن را توانمندتر کنیم.

این دلیل واقعی موفقیت Skills است. نه به این دلیل که خودِ اسکیلز خیلی جدید هستند، بلکه به این دلیل که این نماینده باعث شد مردم برای اولین بار به طور جدی در مورد این موضوع فکر کنند. کاری که Skills انجام می‌دهد، تجهیز عامل به قابلیت‌های تخصصی است.

چرا مهارت‌ها اکنون بسیار مهم هستند؟

یک نماینده بدون مهارت مانند یک تازه کار باهوش اما بی سواد است. شما از او می‌خواهید که تحلیل مالی انجام دهد، او فکر خواهد کرد، اما اقدامات او کند و مستعد خطا است، بسیاری از مراحل مستلزم آن است که شما گام به گام او را راهنمایی کنید. مهارت‌ها مثل این هستند که او فرآیند کامل این حوزه را از قبل یاد گرفته باشد - وقتی وارد می‌شود، می‌تواند بدون نیاز به اینکه شما مرتباً او را اصلاح کنید، سریع شروع به کار کند.

اکنون گسترده‌ترین مهارت‌ها در جامعه در چندین جهت متمرکز شده‌اند: خودکارسازی گردش کار، ادغام عملیاتی که قبلاً بین ابزارهای متعدد در زنجیره‌ای که عامل می‌تواند به تنهایی اجرا کند، در رفت و آمد بودند؛ تزریق قوانین به حوزه‌های حرفه‌ای، اطمینان از اینکه عامل هنگام انجام وظایف با الزامات دقت بالا مانند وظایف حقوقی، پزشکی و مالی، خودسرانه عمل نمی‌کند؛ سازگاری شخصی‌سازی، تنظیم عامل با روش کاری مورد علاقه شما، به خاطر سپردن ترجیحات، سبک زبان، معیارهای قضاوت؛ البته، دسته‌ای از مهارت‌ها نیز مربوط به امور مالی، مانند تجارت، وجود دارد.

فرصت‌های آربیتراژ در پلی‌مارکت، افراد عادی نه می‌توانند شانس‌ها را درک کنند و نه وقت دارند روندها را تماشا کنند و اسپردها را محاسبه کنند. اما یک نماینده مجهز به مهارت‌های تخصصی می‌تواند: در لحظه نظارت کند، انحرافات را شناسایی کند، تصمیم بگیرد که آیا وارد شود یا خیر، کل این فرآیند نیازی به داشتن هیچ دانش پیش‌زمینه‌ای در مورد پیش‌بینی بازار ندارد.

همین امر در مورد معاملات کمی نیز صدق می‌کند. در گذشته، این حوزه در اختیار بانک‌های سرمایه‌گذاری و صندوق‌های پوشش ریسک بود که نیاز به نوشتن کد استراتژی، ادغام با APIها و نظارت بر داده‌های بک تست داشت. اکنون، شخصی کل فرآیند را در Skills بسته‌بندی کرده است که می‌تواند روی یک عامل نصب شود تا اجرای استراتژی‌ها در صرافی‌ها را آغاز کند. مانع ورود از «دانستن برنامه‌نویسی و درک امور مالی» به «دانستن نحوه نصب مهارت‌ها» تغییر کرده است.

این تغییر به معنای تنبل کردن افراد نیست، بلکه به معنای گسترش مرزهای توانایی‌هاست.

پشت این خواسته‌ها یک منطق مشترک وجود دارد: مردم کم‌کم دارند به طور جدی به نماینده به عنوان یک شریک همکاری بلندمدت نگاه می‌کنند، نه یک ابزار یکبار مصرف.

خب، آیا ایده‌های جدیدی دارید که بخواهید به مهارت نماینده خودتان تبدیل کنید؟

در گذشته، شما ایده‌هایی داشتید، یک شکاف بازار را شناسایی کردید، اما نتوانستید آنها را اجرا کنید. شما نمی‌توانستید کد بنویسید، وقت یادگیری نداشتید، برون‌سپاری گران و کند بود، بنابراین آن ایده در نهایت در یادداشت‌هایتان خاک خورد. حالا اوضاع فرق کرده است. با استفاده از کدنویسی وایب، می‌توانید مستقیماً ایده خود را به یک مهارت تبدیل کنید - بدون ساختن یک وب‌سایت، بدون ایجاد یک اپلیکیشن، بدون نیاز به سرور، بدون تشکیل تیم.

منطق اساسی این است: یک نماینده برای همه ضروری خواهد بود. مهارت‌های ایجاد شده شما نیازی به جذب مشتری توسط خودتان ندارند؛ آنها به طور طبیعی روی هر اپراتوری که مردم از قبل از آن استفاده می‌کنند، اجرا می‌شوند. بازار وجود دارد، کانال وجود دارد، شما فقط باید چیزی بسازید که دیگران نساخته‌اند.

قبلاً، بین «من یک ایده عالی دارم» و «من یک محصول کاربردی دارم»، یک تیم فنی وجود داشت. حالا، این فاصله در یک آخر هفته خلاصه شده است.

برای نمایش مهارت‌های خوب بیشتر، BlockBeats و Zhihu با همکاری یکدیگر، رویدادی را در ۲۱ آوریل در هنگ کنگ با موضوع «رمزگشایی وب ۴.۰:» برگزار کردند. وقتی عوامل هوش مصنوعی مجوزهای درون زنجیره‌ای را به دست می‌گیرند.

برای ثبت نام در دوره های آموزشی، کد QR را اسکن کنید یا اینجا کلیک کنید

در این رویداد که با حمایت Wanxiang Blockchain و مدرسه کسب و کار HKUST برگزار می‌شود، رهبران برتر صنعت، دیدگاه‌های منحصر به فرد خود را به اشتراک خواهند گذاشت. ما در مورد پتانسیل «اقتصاد خودگردان عامل»، ضرورت اتوماسیون درون زنجیره‌ای و مدل‌های مالی جدید ارائه شده توسط عامل‌ها بحث خواهیم کرد.

همزمان، ما از یک تیم متخصص و باتجربه در حوزه امور مالی تراکنشی و تغییر عادات پرداخت نیز دعوت کرده‌ایم. جریان وجوه در طول تراکنش‌ها اولویت اصلی است و همه می‌خواهند که نماینده درآمد کسب کند. این دموهای مهارتی، تحول مالی پیشرفته را به ما نشان می‌دهند و نشان می‌دهند کدام یک می‌توانند عادات و برداشت‌های سبک زندگی ما را تغییر دهند.

حالا، ما می‌خواهیم مهارت‌های شما هم دیده شود.

شما می‌توانید برای ثبت نام اینجا کلیک کنید، لینک مهارت‌های خود را برای ما ارسال کنید و اگر در طول رویداد «کارناوال وب ۳ هنگ کنگ» نیز در هنگ کنگ باشید، این فرصت را خواهید داشت که آن را به همه مخاطبان رویداد هنگ کنگ ما نشان دهید. لینک ثبت نام

اگر مهارت‌های واقعاً مفیدی را در خود پرورش داده‌اید و می‌خواهید افراد بیشتری آن را ببینند، می‌توانید همین حالا ثبت‌نام کنید.

لینک ثبت نام: https://bbzx2018.feishu.cn/share/base/form/shrcnVbh5sSWAY1yMSex7RXBCLh