MapleStockX (MSX) 推出 M Bean 激勵機制：首個鏈上去中心化股票交易平台

來源：MSX

據官方公告，11 月 5 日，全球首個鏈上去中心化股票交易平台 Matrix MSX 今日正式啟動 S1 積分賽季與 M Credit 激勵機制。MSX 平台將追蹤並計算用戶在美股現貨、幣本位合約及美股合約中的真實交易與持倉行為，每日 10:00 (UTC+8) 自動結算前一日積分。M Credit 作為衡量用戶交易活躍度與貢獻度的核心指標，將用於平台 token $MSX 的分配與激勵。M Credit 的計算不僅整合了成交量，還綜合考量了持倉時長、盈虧表現及 Team Boost 等級，以確保激勵的公平性。Team Boost 採用 T+2 更新機制，自動同步獎勵。歷史交易積分將被納入社區獎勵範圍。

核心機制：真實交易驅動，量化貢獻反饋

M Credit 是 MSX 平台衡量用戶真實貢獻的唯一核心權益單位。系統將全面追蹤用戶的：

• 真實成交量；

• 持倉積分（持倉價值 × 持倉時間）；

• 盈虧表現；

• 團隊協作與 Boost 等級。

這些多維數據將共同決定用戶的 M Credit 積分，確保「多勞多得，真實交易，真實獲利」。相比傳統單一維度的「成交量中心化」積分系統，M Credit 機制通過多維度判斷貢獻，杜絕刷量行為，真正惠及真實參與者。

計算規則：每日結算，公開透明，數據可追溯

積分系統僅涵蓋 美股現貨、幣本位合約及美股合約 三大核心產品，確保所有數據可驗證、可量化。

系統將自動識別異常交易行為（如超短持倉、洗盤交易等），以確保激勵公平。

• 每日結算機制： 系統於每日 10:00 (UTC+8) 自動更新前一日積分；

• Team Boost 機制： 遵循 T+2 更新節奏，即積分於次日結算，團隊等級與獎勵於第三日更新。

例如：10 月 1 日交易 → 10 月 2 日結算積分 → 10 月 3 日更新 Boost。

整個積分流程 全自動化、公開透明且數據可追溯，用戶可實時查看每日貢獻變化。

團隊與歷史激勵：讓貢獻「過去有價值，未來更持久」

除了個人交易貢獻外，團隊協作是該機制的一大亮點。團隊成員間的協作交易活動將提升整體 Boost 等級，實現團隊成長與利潤共享。同時，MSX 將回溯分析歷史真實交易數據，自動識別老用戶與長期活躍用戶的貢獻，並將其納入 社區激勵分配 範圍。用戶無需申請，系統自動篩選分配，確保早期貢獻者同樣獲得公平回報。

所有積分規則與激勵標準均以 平台官方公告為唯一權威來源。MSX 同步升級客服與社區溝通體系，確保信息一致，消除誤導與灰色操作空間。平台堅持以制度化方式推動治理升級，讓每一位用戶在清晰公平的規則下獲得應有的激勵。

未來展望：長期激勵 × 生態共建 × 透明治理

M Beans 不僅是積分形式，更是 MSX 生態價值的錨點，代表未來平台 token $MSX 的激勵分配，成為用戶與平台共同成長的長期憑證。M Beans 讓交易不再僅是價差博弈，而成為用戶長期價值積累的過程。市場或許波動，但真實貢獻不會白費。這是一個為不確定市場中的真實參與者打造的確定性獎勵系統。

隨著 S1 積分賽季的全面啟動，MSX 將持續優化激勵模型，加強社區治理，致力於打造行業內最開放、透明、可持續的交易激勵標準，引領全球數字金融平台的激勵與治理走向新方向。

本文為投稿內容，不代表 BlockBeats 觀點。