扎克伯格正在開發一個人工智慧助手，以協助他履行首席執行官的職責

作者：龍悅，《華爾街日報》

隨著人工智慧技術的深度應用，Meta正試圖透過打造一家「原生AI」企業來重塑工作方式，而這一變革將從其首席執行官扎克伯格開始。

最近有消息稱，Meta首席執行官扎克伯格正在開發一款專用的「CEO助手」，以幫助他更高效地履行職責。

據向《華爾街日報》透露消息的知情人士稱，扎克伯格正在開發的人工智慧助手目前仍處於開發階段。其主要功能是幫助扎克伯格更快速地獲取資訊。過去，他可能需要經過層層上報才能得到答案，但現在，這個AI助手可以直接檢索並提供他所需的資訊。

該專案體現了Meta內部的一種文化：加速工作節奏，精簡組織架構中的冗餘層級，並改變員工的日常工作方式。Meta擁有約7.8萬名員工，面對規模雖小但競爭激烈的AI原生初創企業，Meta認為全面採用AI是保持競爭力的關鍵。

扎克伯格在今年一月的財報電話會議上暗示了人工智慧的效率：一個人就能取代一個團隊。他表示：「我們正在投資於原生AI工具，以便Meta的個人能夠完成更多工作。」「我們正在提升獨立貢獻者的地位，並推行扁平化團隊管理。」他開始意識到，「過去需要大型團隊才能完成的專案，現在只需一位才華橫溢的人就能完成。」

內部人工智慧普及：從「我的爪」到「第二大腦」

在Meta內部，人工智慧工具的使用已迅速普及。這在一定程度上是因為，如今人工智慧工具的使用已成為員工績效評估的一項考量因素。

據知情人士透露，Meta的內部留言板上充斥著員工分享的全新AI應用案例，以及他們正在利用AI開發的新工具。

員工已開始使用「My Claw」等個人助手工具。這些工具可以訪問他們的聊天記錄和工作文檔，甚至可以代表他們與同事——或同事的個人助手——進行溝通。

另一款名為「Second Brain」的人工智慧工具也在公司內部引起了廣泛關注。知情人士透露，這款介於聊天機器人與人工客服之間的工具是由一名Meta員工基於Claude開發的，它能夠對項目進行索引並查詢文件。在宣布該工具的內部帖子中，該員工表示，該工具「旨在成為一名AI幕僚長」。

內部留言板上甚至有一個專門供員工個人代理相互溝通的群組。

此外，Meta最近收購了人工智慧代理社交媒體平台Moltbook，並聘請了其創始人。與此同時，Meta還收購了新加坡初創公司Manus，該公司開發了能夠為用戶執行任務的個人助手，Meta目前正在內部使用這一工具。

組織重組：超薄結構與光斑

為了加速大型語言模型的開發進程，Meta最近成立了一個新的應用人工智慧工程團隊。據報導，這些團隊將採用超扁平化組織結構，一名經理最多管理50名獨立貢獻者。

負責該新組織的Meta高管馬赫·薩巴（Maher Saba）在宣布新團隊成立的內部帖子中表示：「我們從一開始就設計了這個組織，使其具備原生AI特性。」這些團隊將向公司首席技術官安德魯·博斯沃思匯報工作。

然而，這種快速變化以及對人工智慧應用的重視，也觸發了一些員工對可能裁員的擔憂。《華爾街日報》近日報導稱，Meta正計劃進行大規模裁員，裁員比例可能達到20%甚至更高。根據Meta截至去年十二月約7.9萬名員工的規模，這意味著將裁員超過1.5萬人。