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Il y a six mois, « Comment rédiger de bonnes consignes » était le sujet le plus discuté au sein du groupe. Cette question est clairement dépassée. Le remplacement des invites relève des compétences.

Le tournant le plus marquant a bien sûr été l'apparition d'OpenClaw.

Même si l'on pourrait dire qu'il s'agit d'une copie et non de l'original de l'agent, cela a véritablement mis le concept de l'agent sous les feux de la rampe, le rapprochant davantage du type d'IA que l'on voit dans les films : il a une personnalité, est capable de se souvenir de choses, de planifier, et peut réellement accomplir des tâches pour vous, et pas seulement répondre à vos questions.

Autrefois, lorsque tout le monde utilisait l'IA, il s'agissait en fait d'un moteur de recherche très performant : on posait une question, il y répondait, puis le cycle recommençait. L'agent a prolongé cette ligne. Il mènera activement à bien les tâches, contournera les obstacles et passera à l'étape suivante une fois celle-ci terminée. La première fois que vous le verrez s'occuper d'une tâche dans son intégralité, vous aurez une impression étrange : cet outil m'aide vraiment à accomplir mes tâches.

Tout le monde s'est alors demandé comment le rendre plus performant.

C'est la véritable raison pour laquelle Skills a connu un tel succès. Non pas parce que les compétences en elles-mêmes sont si novatrices, mais parce que cet acteur a, pour la première fois, amené les gens à réfléchir sérieusement à cette question. Ce que fait Skills, c'est doter l'agent de capacités spécialisées.

Pourquoi les compétences sont-elles si importantes aujourd'hui ?

Un agent sans compétences, c'est comme un débutant intelligent mais sans formation. Si vous lui demandez de réaliser une analyse financière, il y réfléchira, mais il est lent et commet souvent des erreurs ; pour de nombreuses étapes, vous devrez le guider pas à pas. Grâce à ses compétences, c'est comme s'il avait déjà assimilé toutes les ficelles du métier : dès son arrivée, il est immédiatement opérationnel, sans que vous ayez à le corriger sans cesse.

Aujourd'hui, les compétences les plus répandues au sein de la communauté se concentrent dans plusieurs domaines : l'automatisation des flux de travail, qui consiste à intégrer des opérations qui nécessitaient auparavant de passer d'un outil à l'autre en une chaîne que l'agent peut exécuter de manière autonome ; l'intégration de règles dans des domaines professionnels, garantissant que l'agent n'agit pas de manière arbitraire lorsqu'il effectue des tâches exigeant une grande précision, telles que les tâches juridiques, médicales et financières ; l'adaptation personnalisée, qui consiste à ajuster l'agent à votre façon de travailler préférée, en mémorisant vos préférences, votre style de langage et vos critères de jugement ; bien sûr, il existe également une catégorie de compétences liées aux questions financières, telles que le trading.

Les opportunités d'arbitrage sur Polymarket : le grand public ne comprend pas les cotes et n'a pas le temps de suivre les tendances ni de calculer les écarts. Mais un agent doté de compétences spécialisées peut : surveiller en temps réel, identifier les écarts, décider s'il convient d'intervenir ; tout ce processus ne nécessite aucune connaissance préalable en matière de prévision des marchés.

Il en va de même pour le trading quantitatif. Autrefois, ce domaine était l'apanage des banques d'investissement et des fonds spéculatifs, et nécessitait d'écrire du code stratégique, d'assurer l'intégration avec des API et de surveiller les données de backtest. Désormais, quelqu'un a regroupé l'ensemble du processus dans des « Skills », qui peuvent être installés sur un agent pour commencer à mettre en œuvre des stratégies sur les plateformes d'échange. La condition d'accès n'est plus « de savoir programmer et de comprendre la finance », mais « de savoir installer Skills ».

Ce changement ne vise pas à rendre les gens paresseux, mais à repousser les limites de leurs capacités.

Derrière ces demandes se cache une logique commune : les gens commencent à considérer sérieusement l'agent comme un partenaire de collaboration à long terme plutôt que comme un outil jetable.

Alors, avez-vous des idées originales que vous aimeriez voir devenir une compétence de votre propre agent ?

Avant, vous aviez des idées, vous identifiiez une lacune sur le marché, mais vous ne parveniez pas à les concrétiser. Tu ne savais pas programmer, tu n'avais pas le temps d'apprendre, l'externalisation coûtait cher et prenait du temps, alors cette idée a fini par rester dans tes notes. Aujourd'hui, les choses ont changé. Grâce à Vibe Coding, vous pouvez directement transformer votre idée en une Skill — sans avoir à créer de site web, sans développer d'application, sans avoir besoin de serveurs et sans devoir gérer une équipe.

Le raisonnement sous-jacent est le suivant : un agent deviendra indispensable pour tout le monde. Les compétences que vous créez ne vous obligent pas à trouver vous-même des clients ; elles s'exécutent automatiquement sur tous les agents que les utilisateurs emploient déjà. Le marché existe, le canal existe, il ne vous reste plus qu'à créer quelque chose que personne d'autre n'a encore fait.

Auparavant, entre « J'ai une excellente idée » et « J'ai un produit qui fonctionne », il y avait une équipe technique. Aujourd'hui, cette distance a été réduite à un seul week-end.

Afin de mettre en avant davantage de talents, BlockBeats et Zhihu se sont associés pour organiser un événement à Hong Kong le 21 avril sur le thème « Décrypter le Web 4.0 : « Quand les agents IA prennent le contrôle des autorisations sur la blockchain. »

Scannez le code QR ou cliquez ici pour vous inscrire aux formations

Lors de cet événement organisé avec le soutien de Wanxiang Blockchain et de la HKUST Business School, des personnalités de premier plan du secteur partageront leurs points de vue uniques. Nous aborderons le potentiel de l'« économie autonome des agents », la nécessité de l'automatisation sur la chaîne de blocs et les nouveaux modèles financiers introduits par les agents.

Parallèlement, nous avons également fait appel à une équipe hautement qualifiée, spécialisée dans la finance transactionnelle et l'évolution des habitudes de paiement. La circulation des fonds est la priorité absolue lors des transactions, et tout le monde souhaite que l'agent gagne de l'argent. Ces démonstrations de compétences nous permettront de découvrir les dernières avancées en matière de transformation financière et de voir lesquelles sont susceptibles de modifier nos habitudes de vie et nos perceptions.

Nous voulons désormais que vos compétences soient mises en avant elles aussi.

Vous pouvez cliquer ici pour vous inscrire et nous envoyer le lien vers votre projet. Si vous êtes également à Hong Kong pendant l'événement « Hong Kong Web3 Carnival », vous aurez l'occasion de le présenter à l'ensemble du public lors de notre événement à Hong Kong. Lien d'inscription

Si vous avez créé une compétence vraiment utile et que vous souhaitez la faire connaître à un plus large public, vous pouvez vous inscrire dès maintenant.

Lien d'inscription : https://bbzx2018.feishu.cn/share/base/form/shrcnVbh5sSWAY1yMSex7RXBCLh