Strategy enregistre une perte nette de 12,54 milliards de dollars au T1 et évoque pour la première fois la vente de BTC pour verser des dividendes ; Coinbase licencie environ 700 personnes et restructure son organisation pour se concentrer sur l'IA
Selon les données de BBX, la journée d'hier (5 mai) a marqué le début simultané de la saison des résultats pour les actions liées aux cryptomonnaies et d'une vague de licenciements dans le secteur. Les dynamiques clés sont les suivantes :
Strategy, Inc. (NASDAQ : $MSTR) a publié ses résultats du T1 2026 après la clôture du marché le 5 mai (communiqué de presse officiel) : perte nette de 12,54 milliards de dollars (-38,25 $ par action), principalement due à une perte latente de 14,46 milliards de dollars sur ses avoirs en Bitcoin — le prix du Bitcoin étant passé d'environ 87 000 $ à environ 68 000 $ au cours du T1 ; chiffre d'affaires de 124,3 millions de dollars (en hausse de 11,9 % sur un an), dépassant légèrement les attentes du consensus de 123,2 millions de dollars. Au 3 mai, l'entreprise détenait un total de 818 334 BTC, avec un prix moyen de 75 537 $ et un coût total de 61,81 milliards de dollars ; environ 89 600 BTC ont été acquis au T1 (pour un coût d'environ 5,5 milliards de dollars), marquant le deuxième plus gros achat trimestriel de l'histoire de l'entreprise. Le rendement annualisé de l'entreprise (BTC Yield) pour le T1 a continué de s'améliorer par rapport au début de l'année, les valeurs spécifiques devant être divulguées dans le rapport officiel. Notamment, l'entreprise a mentionné pour la première fois dans ses facteurs de risque qu'elle pourrait vendre du Bitcoin pour honorer son obligation de dividende annuel d'environ 1,5 milliard de dollars, ses réserves actuelles ne couvrant qu'environ 18 mois de dépenses de dividendes ; la direction a qualifié le financement par actions privilégiées STRC de « grand succès », ayant permis de lever environ 5,58 milliards de dollars via STRC au T1.
Le PDG de Coinbase Global, Inc. (NASDAQ : $COIN), Brian Armstrong, a annoncé le 5 mai via la plateforme X et une note officielle que l'entreprise licencierait environ 700 employés (environ 14 % de ses effectifs mondiaux), invoquant le ralentissement du marché des cryptomonnaies et l'accélération de la refonte du modèle opérationnel de l'entreprise par l'IA. Armstrong a déclaré que l'IA a permis à l'équipe d'ingénierie d'accomplir en quelques jours ce qui prenait auparavant des semaines. L'entreprise réduira les niveaux de gestion à un maximum de cinq échelons sous le PDG/COO et remplacera les départements fonctionnels traditionnels par des « pods natifs IA », où chaque manager devra superviser directement au moins 15 subordonnés tout en conservant un rôle de contributeur individuel ; les employés concernés aux États-Unis recevront au moins 16 semaines de salaire de base, plus deux semaines d'indemnités de départ supplémentaires par année d'ancienneté. Le rapport sur les résultats du T1 2026 de l'entreprise sera publié demain (7 mai) après la clôture du marché, le consensus actuel des analystes prévoyant un chiffre d'affaires d'environ 1,5 milliard de dollars et un BPA d'environ 0,23 $ à 0,36 $.
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