هل ستتحول مؤسسة الإيثيريوم إلى "تميمة"؟ منظمات متنوعة تتقاسم وظائفها

أصلي｜Odaily Planet Daily

المؤلف｜وينسر

أعلنت فريق دعم بروتوكول مؤسسة الإيثيريوم مساء أمس عن حل الفريق رسميًا. وكان قد استقالت وانغ شياوي، التي اعتبرت "واحدة من الشخصيات الرئيسية في إصلاح منظمة EF"، من منصبها كمديرة تنفيذية مشتركة للمؤسسة. حتى الآن، غادر ما لا يقل عن 8 من كبار الموظفين في مؤسسة الإيثيريوم هذا العام.

الجانب الآخر من التغيرات التنظيمية والموظفين هو أن مؤسسات مستقلة غير ربحية مثل ETHLabs وEthereum Institutional تتقاسم وظائف مؤسسة الإيثيريوم وتستبدلها؛ كما أن فريق الأمان في مؤسسة الإيثيريوم قد استخدم مؤخرًا اختبار AI Red Team لشبكة ETH واكتشف ثغرات حقيقية وغيرها من التقدم التكنولوجي.

في الوقت الذي يشهد فيه سعر ETH موجات من التساؤلات في الصناعة، تواجه مؤسسة الإيثيريوم تعقيدات واختبارات أكثر تنوعًا بعد الإصلاح الداخلي، مما يعكس الانقسام الذي تواجهه الهيئات القيادية في الإيثيريوم.

دخول مؤسسة الإيثيريوم عصر الانحدار: ظهور قوى جديدة، فقدان المواهب وتغيرات AI

لطالما تعرضت مؤسسة الإيثيريوم (المشار إليها فيما يلي بـ EF) لانتقادات بسبب نظامها الجامد، وقرارات قلة من الأشخاص، وقيمتها التنظيمية، وأفعال البيع التي تؤثر على مشاعر السوق. كانت الانتقادات داخل مجتمع الإيثيريوم تجاه EF شديدة، حيث عبر مؤسس Bankless ديفيد هوفمان مؤخرًا عن استيائه من EF من خلال "بيع آخر حصة ETH"، ودعا مجتمع الإيثيريوم لبناء النظام البيئي بطريقته الخاصة.

الآن، فإن الحل الرسمي لفريق دعم بروتوكول EF قد كشف تمامًا عن التوترات والأزمات الانقسامية داخل المنظمة. ومن الجدير بالذكر أن هذه الجولة من التغيرات التنظيمية تختلف تمامًا عن التغيرات التي أطلقها مؤسس الإيثيريوم فيتاليك العام الماضي - فهي تطهير شامل للموظفين، وتعتبر "أكبر جولة من التسريحات منذ تأسيس EF"، وليست مجرد تغييرات في بعض القيادات السابقة.

عندما تختار قائدة الإيثيريوم قطع ذيلها من أجل البقاء: تفاصيل تسريحات EF

كل شيء بدأ مع الإعلان الرسمي عن "الهيكل الجديد لـ EF" الذي صدر في 23 يونيو.

في هذه الوثيقة التي تتكون من آلاف الكلمات، قامت EF بتقسيم الهيكل التنظيمي الجديد إلى طبقات البروتوكول، وطبقات الاتصال، وطبقات المستخدمين، وطبقات المجتمع، وطبقات المؤسسات، ثم أوضحت أن "هذه التعديلات التنظيمية أدت إلى تسريح 54 شخصًا، أي 20% من عدد أعضاء EF". ما يثير القلق أكثر هو أن الإعلان بدأ بالقول: "من خلال هذه العملية، حصلنا على الهيكل والأنشطة والأشخاص اللازمين لتنفيذ المهام الحرجة المقبلة." بمعنى آخر، فإن الموظفين والأقسام التي تم تسريحها كانت تعتبر غير ضرورية وغير ذات قيمة.

لا بد من القول إن EF، التي كانت دائمًا تُظهر نفسها كمنظمة بحثية وقائدة بيئية، قد أظهرت لأول مرة جانبها القاسي في إدارة المنظمة.

رسم توضيحي للهيكل الجديد لـ EF

حل قسم دعم بروتوكول EF علامة مهمة على انقسام المنظمة

من الجدير بالذكر أن محتوى عمل قسم دعم بروتوكول EF يميل نحو بناء البنية التحتية، حيث كان مسؤولًا عن تنسيق عملية تطوير بروتوكول الإيثيريوم، بما في ذلك تنظيم وتنسيق اجتماعات المطورين الرئيسيين، وتتبع ترقية شبكة الإيثيريوم، ودعم تقدم EIP، وتشغيل بروتوكول الإيثيريوم. الآن، تم تقسيم وظائفه الرئيسية إلى جزء البروتوكول في EF.

وفي نفس يوم إعلان EF عن الهيكل الجديد، أعلنت رسميًا عن تأسيس مختبر Ethlabs غير الربحي من قبل خمسة باحثين سابقين في EF. تهدف هذه المنظمة إلى دفع الإيثيريوم ليصبح طبقة التسوية للاقتصاد العالمي، وقد حصلت على دعم من مؤسس الإيثيريوم جو لوبيان (رئيس Sharplink ومؤسس Consensys)، وشركة BitMine (شركة الإيثيريوم التابعة لتوم لي)، وSharplink، ومجموعة من المؤسسات الاستثمارية في العملات المشفرة، ومشاريع الإيثيريوم المستقلة، وأعضاء مؤسسة EF.

قائمة المشاركين في مجتمع ETHLabs (المصدر: الحساب الرسمي)

في 1 يوليو، تم تقديم Ethereum Institutional، التي أسسها أعضاء سابقون في EF ديفيد والش وماريوس سميث وماثيو داوسون.

تستهدف هذه المنظمة مفهوم "برنامج التطبيقات المالية للإيثيريوم"، وتهدف إلى دفع الإيثيريوم ونقاطه الثانوية، وتطبيقاته، ونظامه البيئي بأكمله نحو التأسيس المؤسسي. كما تؤكد هذه المنظمة أنها تتعاون مع Ethlabs وEtherealize وEnterprise Ethereum Alliance لتلبية احتياجات المؤسسات وشرح قيمة الإيثيريوم للبنوك؛ بينما يركز Ethlabs على تحويل هذه الاحتياجات إلى منتجات تقنية. كمنظمة مستقلة غير ربحية، ستقدم Ethereum Institutional استشارات مجانية تتعلق بتطبيقات الإيثيريوم للبنوك وشركات إدارة الأصول.

بعد أسبوع، أعلنت Ethereum Institutional عن بدء عملية توظيف الفريق الأساسي، حيث ستركز في الأسابيع القادمة على توظيف موظفي تطوير الأعمال المؤسسية، والتسويق، وتشغيل المجتمع، بالإضافة إلى المناصب التقنية مثل مهندسي الحلول ومديري المشاريع التقنية.

من هنا، انتهت أزمة تسريحات EF رسميًا بظهور منظمتين مستقلتين غير ربحيتين وحل قسم دعم البروتوكول، مما وضع نقطة غير مثالية على "إصلاح المنظمة الداخلية" الذي دفعه فيتاليك العام الماضي. بعيدًا عن الانقسام على المستوى التنظيمي وفقدان المواهب العليا مثل وانغ شياوي، تواجه EF أيضًا صدمة من تقنيات AI.

بدء عصر الحرب الدفاعية والهجومية AI، ترقية اختبار فريق أمان EF

أفاد الباحثون في فريق أمان بروتوكول EF في مقال مدونة أمس أنهم قد نشروا مجموعة من الوكلاء AI لاختبار البرمجيات المعتمدة على نظام الإيثيريوم، بحثًا عن ثغرات في الأنظمة المشفرة، وكود البروتوكول، والعقود الذكية.

تشمل الثغرات التي اكتشفها الوكلاء AI مشكلة panic القابلة للتفعيل عن بُعد في libp2p gossipsub المستخدمة من قبل عميل توافق الإيثيريوم، وقد تم إصلاح هذه المشكلة وتم الكشف عنها في GitHub كـ CVE-2026-34219.

قال الباحثون إن الوكلاء AI تم تنظيمهم في أدوار متخصصة مثل الاستطلاع، والبحث، وإصلاح الثغرات، والتحقق، للبحث عن مسارات الهجوم المحتملة، وإعادة إنتاج الأعطال والتحقق مما إذا كانت مناسبة للكود الإنتاجي. أفادت EF أن AI لم تحل محل الباحثين الأمنيين، بل غيرت طريقة العمل، مما سمح للفريق بتغطية نطاق أكبر بكثير من المراجعات اليدوية، ولكن يتطلب من الباحثين الحكم بحذر على عدد كبير من الاستنتاجات التي تبدو موثوقة.

بالنظر إلى الأخبار اليوم حول إطلاق نموذج GPT 5.6، قد يتم الحفاظ على أمان بروتوكول الإيثيريوم من قبل نموذج AI وباحثي الأمان في EF معًا في المستقبل. ومع ذلك، على الرغم من أن EF تشير الآن إلى أن "AI لم تحل محل الباحثين"، إلا أنه مع تطور وتقدم نماذج AI، قد يتم تقليص عدد موظفي فريق الأمان في EF أو حتى الهيكل التنظيمي بأكمله في المستقبل. بمعنى آخر، ستواجه EF أيضًا اختبارًا من نموذج AI بشأن الهيكل التنظيمي وأداء وظائفها.

خلاصة: انتهاء مرحلة التغيير في منظمة EF، وقد تصبح تميمة النظام البيئي في المستقبل؟

في يناير من العام الماضي، قمنا بتحليل شامل لتغيير منظمة EF في مقال بعنوان "فيتاليك يطلق رصاصة الإصلاح الأولى، إلى أين تتجه مؤسسة الإيثيريوم؟" في ذلك الوقت، كان فيتاليك يدفع بقوة نحو تغيير منظمة EF؛ وفي مايو من هذا العام، بعد أكثر من عام من الإصلاح التنظيمي، تحول فيتاليك إلى القول إن "مؤسسة الإيثيريوم لا ينبغي أن تكون مركز نظام ETH، بل يجب أن تتحول إلى مسار صغير وطويل الأجل".

لا بد من القول إنه بعد أن نمت ETH إلى أصول بقيمة آلاف المليارات، دخلت EF، التي تأسست منذ ما يقرب من 10 سنوات، في موقف محرج حيث "من الصعب تغيير الاتجاه"، وليس من المستغرب أن فيتاليك قد قال سابقًا - "لن أكتب مقالات مدونة تقليدية بعد الآن، سأحاول كتابة بعض الروايات الخيالية حول موضوع الحكم اللامركزي".

كما قال أنسجار ديتريش، الباحث السابق في EF وعضو Ethlabs، في بودكاست في وقت سابق من هذا الشهر، "بعد خمس سنوات من عدم القدرة على تجاوز 5000 دولار، لا يزال ETH يفتقر إلى سرد قيمة واضح."

حتى الآن، يبدو أن EF من الصعب أن تحمل راية "إحياء النظام البيئي للإيثيريوم، ودفع سعر ETH إلى تجاوز"، وقد يتعين أن تُعقد الآمال على اعتماد واسع النطاق، واستثمارات مؤسسية، من قبل منظمات مثل ETHlabs وEthereum Institutional وEtherealize.

ربما، في المستقبل القريب، سيكون من الأنسب لـ EF أن تلعب دور "تميمة النظام البيئي".

إخلاء مسؤولية: يُقدَّم هذا المحتوى لأغراض الترويج العام والمعلومات فقط، ولا يُعدّ نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية. لا تُعتبر أي أحداث أو مكافآت أو فعاليات عبر الإنترنت أو معلومات ذات صلة مذكورة هنا توصيةً أو دعوةً لشراء أو بيع أو تداول أو التعامل بأي شكل من الأشكال في أي أصول مشفرة أو استخدام أي خدمات. الأصول المشفرة شديدة التقلب وقد تؤدي إلى الخسارة. قد لا تتوفر خدمات WEEX وفعالياتها عبر الإنترنت في جميع المناطق، وتخضع للقوانين واللوائح وشروط الأهلية المعمول بها. أنت مسؤول عن ضمان توافق استخدامك لخدمات WEEX مع القوانين المحلية، وعن تقييم المخاطر بعناية قبل المشاركة في أي أنشطة متعلقة بالعملات المشفرة.