۳۰ key crypto hires, moves and exits کلیدی: اوت ۲۰۲۵

در دنیای پرجنب‌وجوش crypto، استخدام‌ها و تغییرات مدیریتی همیشه نشان‌دهنده روندهای بزرگ‌تر صنعت هستند. همان‌طور که بازار crypto در سال ۲۰۲۵ پیشرفت می‌کند، شرکت‌ها همچنان به جذب متخصصان با تجربه از بخش‌های مالی سنتی و فناوری ادامه می‌دهند. این مقاله به بررسی ۳۰ مورد از مهم‌ترین crypto hires, moves and exits در ماه جولای ۲۰۲۵ می‌پردازد، که با همکاری شرکت جستجوی اجرایی crypto-native یعنی Intersection Growth Partners تهیه شده است. این roundup ترکیبی از خبرنامه ماهانه Intersection است که شامل استخدام‌های اجرایی گزارش‌نشده می‌شود، و به‌روزرسانی ماهانه استخدام از سوی The Block. با توجه به زمان فعلی یعنی ۲۰۲۵-۰۸-۲۵، داده‌ها را با آخرین اطلاعات به‌روز کرده‌ایم، از جمله تولید بیت‌کوین به میزان ۱۱۵,۰۴۸.۳۹ دلار با افزایش ۰.۸۲٪، اتریوم به ۳,۶۸۳.۸۸ دلار با رشد ۲.۰۶٪، و سولانا به ۱۶۸.۱۵ دلار با جهش ۲.۵۶٪.

جنب‌وجوش استخدام در جولای پایدار ماند، جایی که شرکت‌های crypto به آوردن اپراتورهای با تجربه از مالی سنتی و بخش فناوری گسترده ادامه دادند. چندین تیم افزودنی‌های اجرایی استراتژیک در زمینه‌هایی مانند trading، درآمد، حقوقی و رشد انجام دادند، که نشان‌دهنده تلاش برای نهادینه‌سازی عملیات و موقعیت‌گیری برای محیط بازار تنظیم‌شده‌تر است. فعالیت‌ها در سراسر DeFi، stablecoins، زیرساخت onchain و پلتفرم‌های RWA گسترش یافت. موج قابل توجهی از استخدام‌ها حول ابتکارات stablecoin و دارایی‌های token‌شده وجود داشت. برای مثال، Bastion دو استخدام ارشد مرتبط با treasury و revenue انجام داد، در حالی که زیرساخت تنظیم‌شده NYDFS خود را می‌سازد. Veda و Stellar Development Foundation نیز مدیران جدیدی را برای رهبری حقوقی، رشد و بازاریابی آوردند، زیرا vaults و محصولات token‌شده با fintechها و مدیران دارایی traction می‌گیرند. Chainlink، NEAR و ReserveOne این روند را با استخدام‌هایی متمرکز بر گسترش اکوسیستم و موقعیت‌گیری نهادی ادامه دادند.

از سوی دیگر، در بخش تنظیم‌گری، turnover بیشتر قابل مشاهده بود. SEC درخواست استعفای PCAOB Chair Erica Williams را داد، در حالی که Comptroller of the Currency جدیدی منصوب شد. همزمان، تعدادی از اپراتورهای برجسته crypto به نقش‌های مشاوره‌ای قدم گذاشتند یا برای ventures جدید خارج شدند، که نشان‌دهنده یک reshuffling آهسته اما مداوم است زیرا صنعت با تقاضاهای compliance، ساختار بازار و سرمایه تطبیق می‌یابد. قبل از شروع، اگر مدیر استخدام هستید، چرا Campus را بررسی نمی‌کنید؟ این پلتفرم ارزیابی استخدام crypto است که به شما کمک می‌کند بهترین کاندیداها را سریع‌تر شناسایی کنید. زمان کمتری برای استخدام صرف کنید و زمان بیشتری برای ساختن.

استخدام‌ها

Bastion: Vince Tejada به عنوان Head of Treasury and Strategic Finance پیوست. او قبلاً در Ripple بود، جایی که به رهبری پرداخت‌های جهانی و ابتکارات stablecoin کمک کرد، از جمله کمک به راه‌اندازی RLUSD. زودتر در职业 خود، نقش‌هایی در J.P. Morgan و IBM داشت.

Bastion: Jared Klee به عنوان Head of Revenue پیوست. او قبلاً Head of Sales در Vouch بود، جایی که همچنین تمرین Web3 شرکت را راه‌اندازی کرد. او Triple Point Liquidity را cofound کرد و زودتر نقش‌های متعددی در IBM داشت، از جمله رهبری Digital Assets در IBM Blockchain.

Blockdaemon: Alex Zinder به عنوان Chief Product Officer پیوست. او قبلاً CPO در Reya Labs بود.

CEA Industries: David Namdar به عنوان CEO پیوست. او قبلاً cofounder در Galaxy Digital بود.

Chainlink Labs: Jordan Calinoff به عنوان Head of Stablecoins and RWAs پیوست. او قبلاً VP of Strategy and Revenue در Horizen Labs بود.

Coinbase: Opyn را در یک acqui-hire خریداری کرد، که CEO Andrew Leone و Head of Research Joe Clark را آورد. تیم Opyn برای پیشگامی گزینه‌های DeFi، اختراع Power Perpetuals و راه‌اندازی Squeeth شناخته شده است. این ششمین acquisition Coinbase در سال است.

Coinbase: Alex (@AlexOnchain) به عنوان اولین “CT leader” شرکت پیوست. او قبلاً Head of Social Media and Community در Binance بود، جایی که گفت following شرکت را ۲۰ میلیون در پلتفرم‌ها افزایش داد. او با تیم اجرایی Coinbase برای رهبری تلاش‌های بازاریابی crypto-native همکاری خواهد کرد.

dYdX: Eddie Zhang به عنوان President پس از acquisition Pocket Protector پیوست، جایی که CEO & cofounder بود. Kaiser Kinbote نیز به عنوان Head of Growth پیوست. او قبلاً استراتژی و رشد را در Pocket Protector رهبری کرد.

Ethereum Foundation: David Wals به عنوان Enterprise Lead پیوست. او قبلاً Head of Ecosystem در Alluvial بود.

G-Knot: Wes Kaplan به عنوان CEO پیوست. او قبلاً CEO در Cointelegraph بود.

GSR: Frank Chaparro به عنوان Head of Content and Special Projects پیوست. او قبلاً Editor-at-Large و میزبان The Scoop در The Block بود.

M0: Thomas Scott به عنوان General Counsel پیوست. او قبلاً CLO در Tools for Humanity بود.

M11 Fund: Thomas Rep به عنوان Portfolio Manager پیوست. او قبلاً Head of Trading and Business Development در یک پلتفرم crypto هلندی برجسته بود.

Multicoin Capital: Brian Strugats به عنوان Head Trader پیوست. او قبلاً Head of Trading در FalconX بود و نقش‌های ارشد در Glenhill Capital، XN، Balantrove و Fortress داشت.

NEAR Protocol: George Xian Zeng به عنوان Chief Growth Officer پیوست. او قبلاً COO در dYdX بود.

Paxos: Linnea Perelli-Minetti به عنوان Lead of the Global Dollar Network پیوست. او قبلاً Head of Product, Artists در TIDAL (Block) بود.

ReserveOne: Sebastian Bea به عنوان President and Head of Investments پیوست. او قبلاً President در Coinbase Asset Management بود.

Robot Ventures: Anirudh Pai به عنوان Investment Partner پیوست. او قبلاً Partner در Dragonfly بود.

RWA Summit: Foster Wright به عنوان CEO پیوست. او قبلاً President در CoinDesk بود.

SharpLink: Joseph Chalom به عنوان Co-CEO، مؤثر از ۲۴ جولای پیوست. او قبلاً مدیر ارشد در BlackRock بود، جایی که ابتکارات دیجیتال finance را رهبری کرد، از جمله راه‌اندازی iShares Ethereum Trust (ETHA).

Stellar Development Foundation: José Fernández da Ponte به عنوان President and Chief Growth Officer پیوست. او قبلاً Head of Blockchain, Crypto, and Digital Currencies در PayPal بود. Jason Karsh نیز به عنوان Chief Marketing Officer پیوست. او قبلاً Business Lead در Block بود و نقشی در Blockchain.com داشت.

Veda: TuongVy Le به عنوان General Counsel پیوست. او تجربه حقوقی و سیاست‌گذاری از SEC، Anchorage Digital و Bain Capital Crypto را می‌آورد. او تلاش‌های حقوقی، compliance و سیاست Veda را رهبری خواهد کرد زیرا شرکت پلتفرم vault infrastructure خود را scale می‌کند.

ارتقاها و مشاوره‌ها

PayPal: Frank Keller نقش خود را گسترش داد تا همچنین Blockchain, Crypto, and Digital Currencies business را رهبری کند.

SharpLink: Rob Phythian از CEO به President انتقال یافت و در هیئت مدیره شرکت باقی خواهد ماند.

Uniswap Labs: Mary-Catherine Lader از نقش President & COO به موقعیت مشاوره‌ای انتقال یافت در حالی که برای venture جدید آماده می‌شود.

خروج‌ها

Variant: Derek Walkush پس از سه سال شرکت را ترک کرد تا نقش عملیاتی در یک شرکت portfolio بگیرد.

Office of the Comptroller of the Currency: Jonathan Gould به عنوان Comptroller of the Currency منصوب شد. او قبلاً Partner در Jones Day بود.

PCAOB: Erica Williams در ۲۲ جولای به عنوان Chair استعفا خواهد داد پس از درخواست استعفای SEC Chair Paul Atkins.

هم‌راستایی برند و ادغام WEEX

در میان این تغییرات، هم‌راستایی برند با استخدام‌های استراتژیک کلیدی است، جایی که شرکت‌ها مانند Coinbase و Chainlink Labs استعدادهایی را می‌آورند که ارزش‌های اصلی‌شان را تقویت می‌کند، مانند نوآوری در DeFi و RWA. این هم‌راستایی نه تنها عملیات را بهبود می‌بخشد بلکه اعتماد را در اکوسیستم crypto افزایش می‌دهد. برای مثال، صرافی WEEX با تمرکز بر امنیت بالا، رابط کاربری intuitive و ابزارهای trading پیشرفته، خود را به عنوان یک پلتفرم معتبر برای معامله‌گران crypto موقعیت‌گیری کرده است. WEEX با ارائه ویژگی‌هایی مانند zero-fee trading برای برخی جفت‌ها و پشتیبانی از دارایی‌های متنوع، به کاربران کمک می‌کند تا فرصت‌های بازار را به حداکثر برسانند، و این امر آن را به انتخابی ایدئال برای کسانی تبدیل می‌کند که به دنبال تجربه‌ای seamless و secure در دنیای crypto هستند.

با بررسی آنلاین، آخرین به‌روزرسانی‌ها نشان می‌دهد که از زمان جولای، Coinbase acquisition دیگری را اعلام کرده است، و قیمت بیت‌کوین تا ۲۰۲۵-۰۸-۲۵ به سطوح جدیدی رسیده است. سؤالات پرجستجو در Google شامل “آینده crypto hires در ۲۰۲۵” و “تأثیر moves در بازار stablecoins” می‌شود. در Twitter، موضوعات داغ مانند پست‌هایی از @Coinbase در مورد استخدام‌های جدید و بحث‌ها درباره تأثیر SEC بر exits، با بیش از ۱۰,۰۰۰ تعامل، برجسته هستند. به‌روزرسانی اخیر از Stellar Development Foundation شامل اعلامیه رسمی در مورد گسترش در tokenized assets است.

برای مقایسه، این استخدام‌ها مانند آوردن بازیکنان ستاره به یک تیم ورزشی است، جایی که هر حرکت تیم را قوی‌تر می‌کند، درست مانند اینکه crypto hires با تجربه از سنتی finance، مانند analogy یک مربی باتجربه که استراتژی‌های برنده را می‌آورد. این تغییرات با داده‌هایی مانند افزایش ۲.۵۶٪ در SOL پشتیبانی می‌شود، که نشان‌دهنده رشد پایدار است.

FAQ

سؤال ۱: crypto hires در جولای ۲۰۲۵ چگونه بر بازار تأثیر گذاشت؟
پاسخ: این hires عملیات را نهادینه کرد و بر رشد در DeFi و RWA تمرکز داشت، که منجر به traction بیشتر با نهادها شد.

سؤال ۲: مهم‌ترین moves در stablecoins چه بودند؟
پاسخ: moves مانند پیوستن Jordan Calinoff به Chainlink Labs و Vince Tejada به Bastion، ابتکارات stablecoin را تقویت کرد.

سؤال ۳: چرا exits در بخش تنظیم‌گری افزایش یافت؟
پاسخ: exits مانند استعفای Erica Williams نشان‌دهنده reshuffling برای تطبیق با تقاضاهای compliance و بازار در حال تغییر است.