銀行加速推動FAL：提供豐厚利益以吸引賠償基金

據估計，勞動援助基金（FAL）每年將動用近20億美元，這引發了銀行與證券公司之間激烈的競爭，以吸引來自員工貢獻的資金。對於中小企業的員工，貢獻比例為2.5%，而大型企業則為1%。因此，一些機構已經開始提供零佣金和專屬福利，以期至少將其現有的企業客戶數量翻倍。根據國家證券委員會（CNV）的估計，約有60%的阿根廷企業對投資不熟悉，因此這些資金可能會流向銀行。證券公司預計，如果能佔有30%的市場份額，將會是成功的。銀行因為擁有薪資名單和支付工資的優勢而領先。“自然的情況是，擁有薪資名單的銀行會成為FAL服務的提供者，”一位機構對Ámbito表示。宏觀銀行向Ámbito表示，將對與其有“主導地位”的客戶提供FAL佣金的免除，並協議通過該機構管理這些資金。儘管他們強調這項業務對銀行來說並不代表巨大的盈利，但並不排除未來提供更多福利的可能性。由霍爾赫·布里托（Jorge Brito）領導的該機構，在國內有強大影響力，預計將管理約15,000家企業的FAL。“這些企業擁有主導地位，同時也是我們一直在洽談的對象。雖然不能保證，但他們告訴我們會將資金放入我們的投資工具中，”宏觀基金的首席執行官迪基·穆尼奧斯（Dicky Muñoz）對本媒體表示。BBVA則表示，選擇該機構管理其FAL的企業和中小企業，若在8月1日至2026年12月31日之間將會享有100%的管理費用減免，自加入之日起至2027年整年。此外，在此期間新增淨薪資的公司，將在2027年整年內獲得相應薪資的100% FAL貢獻的退款。也就是說，等同金額將會存入公司的賬戶。透過這項措施，銀行希望將其FAL管理與薪資管理整合。該機構將提供兩種多企業投資基金（FCI）：一種是針對風險較低的保守型企業的短期基金，波動性較小；另一種是針對風險中等的企業的中長期基金，潛在收益更高。Balanz則提供三種基金配置：一種是平均持有期不超過3個月的短期基金，適合高周轉的企業；第二種是持有期6個月的基金，適合中等周轉；第三種是持有期約一年的基金，適合低周轉的企業。“此外，對於需要的企業或企業集團，我們也將提供根據其需求量身定制的FAL基金選項，”Balanz的資產管理總監加布里埃拉·弗里德蘭德（Gabriela Friedlander）表示。這項措施仍在不同銀行中評估，因為他們不打算提供信託和僅在合適的情況下提供不同的基金。與此同時，Insider Finance提出了一個涵蓋所有客戶的FAL。“該提案主要針對中小企業，從僅有三名員工的小型企業到可能擁有500甚至1,000名員工的公司，”該公司的首席執行官巴勃羅·拉薩提（Pablo Lazzati）強調。根據經濟部第1276/26號決議，投資資產的選擇將主要集中在主權工具上，如Lecaps和帶有CER、雙重和TAMAR的債券。對於企業和省份的債券，若要納入FAL投資組合，規定要求兩份AAA評級報告。此外，該規定對企業的上限為20%，對省份的上限為15%。在ON的情況下，對每個發行人和關聯方的上限為10%，正如Ámbito所提前透露的，目前只有八家公司達到此要求。對於省份，上限為5%，在CABA的特殊情況下，上週獲得的第二個AAA評級使其能夠納入FAL投資組合，但仍需遵循上述5%的上限。值得注意的是，上週一，CNV發送的公共諮詢截止日期已過，最終決議仍待發布，市場已進行了澄清。雖然最重要的是ARCA的決議。勞工部和金融情報單位（UIF）的規範也尚待制定。FAL應於11月1日開始運作，儘管市場上仍有**“流言”**稱其實施可能推遲一個月。因為勞動改革考慮到將其啟動推遲六個月的可能性，而11月距離該法規通過僅有五個月。

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