加密貨幣在美國創造了23.2萬個工作機會，薪資是平均水平的兩倍

一個在關於加密貨幣的監管和採用討論中經常被忽視的數據是，該行業在世界最大經濟體中已經發揮的經濟影響力。根據全國加密貨幣協會（NCA）的一份報告，預計到2025年，加密貨幣行業在美國將創造34,000個直接工作崗位，為美國GDP貢獻550億美元，並支付的薪資超過全國平均水平的兩倍。

這份報告不僅僅是一個市場數據，它在美國立法者仍在討論數字資產的監管界限的時刻，作為一個政治論據。這不僅僅是比特幣或以太坊，而是一個已經創造了數十億收入並支持數十萬個工作崗位的生產鏈。

乘數效應：每個直接崗位支持其他六個
34,000個直接工作崗位僅僅是冰山一角。根據報告，該行業還額外創造了75,000個間接工作崗位和123,000個誘導工作崗位。總計達到232,000個與美國加密貨幣行業相關的工作崗位。實際上，這意味著每當該行業創造一個直接崗位時，其他六個崗位在經濟的相鄰領域得以支持。

這種乘數效應並不僅限於加密貨幣市場。石油和科技等行業也展現出類似的動態。但一個只有十多年歷史的行業已經能夠產生這樣的影響，充分說明了生態系統的成熟速度。正如我們在對加密貨幣市場的報導中所討論的，該行業的制度化在過去兩年中顯著加速。

為工人創造的總收入達到310億美元。這一數字使美國的加密貨幣行業與傳統成熟行業相當。

加州和紐約領先，但新中心正在崛起
工作崗位的地理分佈遵循可預測的模式，但有重要的細微差別。加州以57,600個總工作崗位和169億美元的GDP貢獻位居首位。紐約緊隨其後，擁有53,800個工作崗位和106億美元的經濟貢獻。這兩個州幾乎集中全國一半的行業活動。

然而，值得注意的是，傳統中心以外的地區正在增長。德克薩斯州以26,500個工作崗位和53億美元的貢獻位居第三，隨後是華盛頓州（15,100個工作崗位）和北卡羅來納州（9,500個工作崗位）。這些州通過更有利的監管環境和較低的運營成本，正逐漸成為競爭性選擇。

科羅拉多州的丹佛是一個典型案例。該市擁有131家區塊鏈公司，已經籌集了5.71億美元的投資。該州受益於積極的監管立場，並在開發、保管、去中心化金融（DeFi）和基於加密的金融服務整合等領域建立了重要的存在。這一動態反映了我們在分析美國加密監管進展時已經提到的趨勢。

在北達科他州，重點在於挖礦。大型挖礦業務已經在該州落戶，吸引了豐富的能源和對清潔能源解決方案的投資。能源能力與稅收激勵的結合，將美國中北部的州轉變為區塊鏈基礎設施的中心。

年薪13.3萬美元：為何該行業薪資如此之高
報告中最具啟發性的數據或許是薪資。美國加密貨幣行業的平均工人年薪為13.3萬美元，而全國平均為6.4萬美元。也就是說，從事加密貨幣工作的人比全國平均水平高出107%。

這項薪資獎勵有其解釋。該行業需要一種高度專業化的職業型態，結合了軟體工程、加密技術、金融和合規監管的知識。在這些交集處，合格勞動力的稀缺推高了薪資。此外，與大型科技公司和傳統金融機構的人才競爭迫使加密公司提供激進的薪酬方案。

擁有該行業最高薪資的州恰好是那些集中建立技術中心的州。加州因為靠近矽谷，形成了持續的人才競爭。在紐約，競爭對手是華爾街。這種動態，我們在對金融市場及其變革的報導中分析過，有助於理解為何加密行業吸引了來自傳統領域的專業人士。

這些數字對市場的意義

除了經濟快照外，NCA的報告還具有明確的戰略功能。在美國國會討論穩定幣的監管里程碑和數位資產市場結構的時刻，展示該行業雇用了數十萬人並為GDP貢獻了數百億是一個強有力的論據，反對過於嚴格的提案。

信息很直接：過度監管可能意味著將高薪工作和技術創新出口到其他司法管轄區。這是科技行業數十年來用來抵抗更嚴格監管的相同論點。

對於巴西市場來說，這些數據作為行業成熟度的參考。國內的加密生態系統仍然距離這些數字遙遠，但其發展軌跡相似。巴西的區塊鏈和加密公司已經擴大了招聘，該行業的薪資也相對於全國平均水平脫穎而出。

NCA數據的訊息很簡單：加密行業不再是一個投機性的賭注，而是成為了現實經濟中一個重要的雇主。在任何監管討論中忽視這一點，至少是輕率的。

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