Metaplanet 執行長 Simon Gerovich 表示，他未能充分說明公司第 10 批股票期權薪酬計畫，以及股東 MMXX 的組織架構；隨著股東審視日益加強，他否認在 MMXX 的交易決策中扮演任何角色。

Gerovich 表示，他是 MMXX 母公司的重要但不具控制權股東，且未參與 MMXX 的交易決策。他的回應涉及對薪酬架構的批評，以及有關 MMXX 在 Metaplanet 股東結構中定位的疑問。

根據公司的說明，該股票期權獎勵計畫於 2022 年 12 月設立，並將 Metaplanet 完全稀釋後股本的 20% 預留為獎勵池。公司其後於 2024 年 4 月轉向比特幣儲備策略；根據報導，這一轉變意味著用於購買 BTC 的額外股票發行將稀釋現有股東，同時也會影響 Gerovich 可獲期權的規模。

Metaplanet 在 8 月將獎勵池固定為 3.19464 億股，並附加五年鎖定期，但未將獎勵池恢復至實施比特幣策略時的水準。8 月 28 日，Gerovich 行使了 92,000 份期權並獲得 6,400 萬股新股，使其總持股增至 7,958.75 萬股，約占總股本的 6.2%。

目前部分股東要求披露 MMXX 的所有者，並取消獎勵池中新增加的 2.73 億股。Metaplanet 股價週一下跌 7%，今年以來下跌 43%；同期日經 225 指數上漲 31%。

重要性何在

這場爭議將焦點放在一項超越單一公司的治理問題上。隨著更多上市公司透過股權發行支持比特幣儲備策略，投資者正更密切關注高階主管激勵、股東稀釋及關聯方問題如何被披露與管理。

對 Metaplanet 而言，問題不僅在於期權池的規模，也在於公司能否維持市場對其資本配置與內部人激勵一致性的信心。這可能影響市場未來如何評估類似由儲備驅動的企業策略。