Meta abandona el plan AI native, el despido del 60% no se implementará

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, había establecido el plan "Project OT" que proponía despedir hasta el 60% de los empleados para lograr una fuerza laboral "AI native", pero este plan no se ha concretado. La empresa canceló una segunda ronda de reestructuración tras despedir aproximadamente el 10% de su personal en mayo. El plan incluía dividir los equipos en "grupos" más pequeños para reducir los niveles de gestión y utilizar herramientas de IA para mejorar la eficiencia, con el departamento de recursos humanos encargado de identificar a los empleados insustituibles. Los empleados han expresado su descontento con los errores en los proyectos internos de IA y las medidas de monitoreo, y las herramientas de IA y codificación no han logrado aumentar la productividad como se esperaba. Zuckerberg admitió que el progreso de la tecnología de agentes de IA no ha sido el esperado, pero cree que habrá mejoras en los próximos 3 a 6 meses. Meta respondió que el plan era un "ejercicio de planificación de escenarios", que implicaba en parte la redistribución de empleados.

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