Taux de participation des femmes au travail aux États-Unis à 56,6 %, l'importance du travail flexible mise en lumière

En juin 2026, le taux de participation des femmes au travail aux États-Unis était de 56,6 %, soit 10,2 points de pourcentage de moins que celui des hommes, qui était de 66,8 %. Le travail flexible est à nouveau mis en avant comme une condition clé pour maintenir l'emploi des femmes, et le télétravail ainsi que la possibilité de choisir ses horaires de travail sont considérés comme des dispositifs permettant aux travailleurs ayant des responsabilités de soins de ne pas quitter le marché du travail. Selon les données du Bureau of Labor Statistics (BLS), le taux de participation des femmes au travail a diminué de 0,3 point de pourcentage par rapport au mois précédent et de 0,4 point par rapport à l'année précédente. Le taux de chômage des femmes était de 4,0 %, tandis que celui des hommes était de 4,3 %. En 2023, le taux de participation des femmes âgées de 25 à 54 ans a atteint 77,4 %, un record historique. Le pourcentage de femmes âgées de 25 à 54 ans travaillant à domicile était de 13,2 %, supérieur à celui des hommes, qui était de 9,7 %. Les travailleurs à temps partiel étaient au nombre de 34,9 millions, représentant 22 % de l'ensemble des travailleurs, les femmes constituant 47 % de l'ensemble des travailleurs mais 59 % des travailleurs à temps partiel. Le BLS a déclaré que 54 % des femmes travaillant à temps partiel âgées de 25 à 54 ans le faisaient en raison de problèmes de garde d'enfants ou d'obligations familiales. Un économiste de l'Université du Michigan a mentionné que la frontière entre le travail et la maison a changé depuis la pandémie, ce qui pourrait également avoir un impact sur l'égalité des sexes à la maison.

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