La prime moyenne des entreprises sud-coréennes de semi-conducteurs a augmenté de 60 % par rapport à l'année précédente. Le Japan Research Institute (JRI) a analysé que cela pourrait influencer les négociations salariales et les tendances des prix. Si les rémunérations élevées dans le secteur des semi-conducteurs et de l'informatique se répandent comme référence pour les négociations dans d'autres secteurs, cela pourrait renforcer la pression inflationniste. SK Hynix et Samsung Electronics ont convenu de verser une certaine proportion de leurs bénéfices d'exploitation sous forme de primes. Les primes liées aux bénéfices d'exploitation relient la performance de l'entreprise à la rémunération, mais si les mêmes critères sont appliqués à d'autres secteurs, cela pourrait entraîner une charge supplémentaire. L'institut a souligné que la productivité du travail dans le secteur des services en Corée reste inférieure à celle du secteur manufacturier, avertissant que l'augmentation des salaires pourrait exercer une pression sur les bénéfices des entreprises et se refléter dans les prix de vente. Par le passé, il y avait tendance à une augmentation des prix des services lorsque les salaires dans le secteur des services augmentaient. Si les discussions sur les primes s'étendent au-delà des semi-conducteurs vers le secteur des services, cela pourrait accroître la pression sur les prix. Les négociations sur les primes sont liées aux salaires et aux tendances des prix, et l'impact de l'augmentation des primes sur les prix à la consommation dépendra des résultats des négociations salariales par secteur.
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