Bitcoin dan Fed: Perekrutan di AS Jatuh ke Tingkat Terendah Sejak 2011

Labu penuh di rak dan tidak ada yang menjualnya. Setiap musim gugur, pengecer di Amerika merekrut puluhan ribu orang sebelum Halloween untuk menghadapi lonjakan permintaan. Tahun ini, stok tersedia tetapi kontrak perekrutan tidak mengikuti.

Para majikan di Amerika hanya mengumumkan 90.787 perekrutan pada bulan September. Tidak ada bulan September yang lebih buruk sejak 2011. Angka ini muncul dua minggu setelah kenaikan suku bunga pertama Fed sejak 2023. Bitcoin hidup mengikuti biaya uang dan sinyal ini sangat berarti baginya sebelum pertemuan pada 28 Oktober. Poin-poin kunci dari artikel ini:

• Perekrutan di Amerika Serikat pada bulan September mencapai tingkat terendah sejak 2011, dengan hanya 90.787 posisi yang diumumkan.
• Pengecer besar seperti Amazon, Target, dan Kohl's belum mengungkapkan niat perekrutan mereka untuk musim liburan, menimbulkan kekhawatiran tentang pasar kerja.

Perekrutan September Terendah Sejak 2011

Hitungan ini berasal dari firma penempatan Challenger, Gray & Christmas, yang mencatat setiap bulan pengumuman pemecatan dan niat perekrutan perusahaan-perusahaan Amerika. Laporan yang diterbitkan pada 1 Oktober tidak memberikan banyak ruang untuk keraguan. 90.787 perekrutan yang direncanakan pada bulan September turun 23% dibandingkan tahun lalu (117.313 pada September 2025) dan kembali ke tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk periode ini sejak 2011.

Ritel menyumbang hampir seluruh struktur ini, dengan 65.150 niat perekrutan pada bulan tersebut. Selama sembilan bulan pertama tahun ini, sektor ini total mencapai 66.557. Dengan kata lain, distribusi hampir tidak merekrut apa pun sebelum September. Ritel mengonsentrasikan sebagian besar perekrutan yang diumumkan di AS sejak Januari. Sumber: The Kobeissi Letter, berdasarkan Challenger, Gray & Christmas

Melihat lebih dekat, dan gambarnya semakin suram. Hanya dua pengecer yang secara resmi meluncurkan kampanye musiman mereka: Spirit Halloween, dengan rekor historis 52.000 posisi, dan Michaels, dengan lebih dari 10.000. Ini berarti 62.000 perekrutan musiman, dibandingkan dengan 100.800 yang diumumkan pada September 2025. Raksasa-raksasa ini tetap diam. Amazon telah merekrut 250.000 pekerja musiman setiap tahun selama tiga tahun terakhir dan biasanya mengungkapkan targetnya pada pertengahan Oktober. Target (sekitar 100.000 posisi) dan Kohl's (sekitar 90.000) tidak mengumumkan apa pun hingga 23 September, menurut Challenger.

<< Perusahaan-perusahaan berada dalam periode menunggu >>, ringkas Andy Challenger, direktur komersial firma tersebut. Dia tidak melihat << lonjakan niat perekrutan yang menyertai musim liburan >>, tanda dari << pendekatan yang sangat hati-hati >>.

Mengapa Majikan Amerika Mengurangi Perekrutan

Andy Challenger sendiri mencantumkan hambatan-hambatan: biaya energi yang tinggi, perang di Iran dengan hasil yang tidak pasti, kenaikan suku bunga yang meningkatkan biaya perekrutan, dan prospek lonjakan pengeluaran kesehatan. Banyak angin sakal untuk satu kuartal.

Gerakan ini bukanlah hal baru. Pada kuartal keempat 2025, distributor Amerika hanya menambah 461.500 pekerjaan, 15% lebih sedikit dibandingkan tahun sebelumnya dan merupakan kenaikan musiman terendah sejak 2008. Untuk 2026, Challenger memperkirakan sekitar 450.000 posisi. Mesin berperan dalam hal ini. Merek kini lebih memilih untuk mengandalkan otomatisasi, karyawan yang ada, dan kolam tenaga kerja sesuai permintaan sebelum menandatangani kontrak baru.

Pasar tenaga kerja Amerika lebih membeku daripada runtuh. Pengumuman pemecatan mencapai 43.281 pada bulan September, level terendah untuk bulan ini sejak 2022. Kecerdasan buatan tetap menjadi alasan utama pengurangan posisi sejak Januari, dengan 120.136 pemecatan, atau 21% dari total. Perusahaan mempertahankan pasukan mereka dan menutup pintu bagi pendatang baru.

Namun, konsumen belum menyerah. Penjualan ritel meningkat 1,2% pada bulan Agustus, dan Andy Challenger menggambarkannya sebagai "tegang, tetapi masih hadir".

Pekerjaan Amerika dan Fed: Bitcoin di Antara Dua Api

Angka resmi mengonfirmasi tren tersebut pada 2 Oktober. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, ekonomi Amerika hanya menciptakan 29.000 pekerjaan pada bulan September, dan tingkat pengangguran naik menjadi 4,2%. Revisi lebih menyakitkan. Juli beralih ke wilayah negatif (-10.000 posisi) dan Agustus turun dari 162.000 menjadi 133.000, yaitu 60.000 pekerjaan dihapus dalam dua bulan.

Ini adalah teka-teki nyata bagi Fed. Bank sentral menaikkan suku bunga sebesar 25 basis poin pada 16 September, menjadi 3,75-4%, menghadapi inflasi inti yang masih diproyeksikan sebesar 3,4% untuk 2026 menurut indeks PCE, ukuran acuannya. Mayoritas anggota komite memperkirakan setidaknya satu kenaikan tambahan sebelum akhir tahun. Setelah laporan pekerjaan, para trader tidak melihat banyak peluang untuk pengetatan baru pada pertemuan 28 Oktober, lapor CNBC pada 2 Oktober.

Bagi bitcoin, yang bergerak di sekitar 83.500 dolar pada 12 Oktober, persamaannya memiliki dua sisi. Pekerjaan yang melambat mengurangi ancaman kenaikan suku bunga baru, yang biasanya memberikan kelegaan bagi aset berisiko. Namun, jika konsumen benar-benar mundur, itu bisa menjadi tanda awal resesi, dan dalam skenario ini, investor sering kali menjual terlebih dahulu apa yang paling bergerak.

Sinyal berikutnya akan segera datang. Amazon biasanya mengungkapkan target musiman mereka pada pertengahan Oktober. Fed akan bertemu pada 28 Oktober menghadapi pasar tenaga kerja yang telah melihat pengurangan dari 162.000 penciptaan posisi Agustus, yang diumumkan pada 4 September, menjadi 133.000.

Konten ini disediakan hanya untuk tujuan informasi umum dan bukan merupakan nasihat keuangan, investasi, hukum, atau pajak. Setiap acara, reward, promosi online, atau informasi terkait yang disebutkan di sini tidak boleh dianggap sebagai rekomendasi, ajakan, atau undangan untuk membeli, menjual, memperdagangkan, atau melakukan transaksi aset kripto apa pun. Aset kripto sangat fluktuatif dan dapat mengakibatkan kerugian. Ketersediaan layanan, produk, dan acara terkait WEEX dapat berbeda-beda di setiap wilayah. Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa partisipasi Anda sesuai dengan hukum dan peraturan setempat yang berlaku.