Disminución del 19% en la contratación de jóvenes en trabajos expuestos a la IA

En Estados Unidos, la contratación de jóvenes de 22 a 25 años en trabajos con alta exposición a la IA ha mostrado una disminución del 19% en comparación con aquellos en trabajos menos expuestos. Según un estudio del Stanford Digital Economy Lab, la contratación de jóvenes en trabajos expuestos a la IA ha disminuido aproximadamente un 11% desde noviembre de 2022 hasta junio de 2026, mientras que en los trabajos menos expuestos ha aumentado alrededor del 10%. Los investigadores explicaron que, aunque no hay evidencia de un 'sustituto masivo de empleos' a nivel económico general, la brecha es notable entre los trabajadores jóvenes. La disminución del empleo ha sido más pronunciada en trabajos donde la IA reemplaza tareas humanas, mientras que en aquellos donde la IA complementa el trabajo, el empleo se ha mantenido estable o ha aumentado. Según ADP Research, el empleo total en trabajos con alta exposición a la IA aumentó un 0,1% en julio en comparación con el año anterior, pero la contratación de jóvenes de 22 a 25 años disminuyó un 1,3%. Los investigadores enfatizaron que se ha observado una desaceleración en la contratación de jóvenes en trabajos expuestos a la IA, lo que sugiere que este fenómeno es más complejo que simplemente concluir que 'la IA ha eliminado los empleos para principiantes'.

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