در تابستان ۲۰۲۶، حقوق میانه در مدیریت پروژه اوکراین در سطح ۲۵۰۰ دلار باقی ماند، در حالی که در مدیریت محصول افزایش به ۳۵۵۰ دلار (+۵۰ دلار در شش ماه گذشته) ثبت شد. حدود یک سوم مدیران مورد بررسی در شش ماه گذشته افزایش حقوق دریافت کردند. در مدیریت محصول، بالاترین حقوق میانه متعلق به رئیس محصول (۶۰۰۰ دلار) است. حقوق میانه برای مدیران ارشد ۳۰۰ دلار افزایش یافته و به ۴۳۰۰ دلار رسیده است، برای مدیران میانه ۲۰۰ دلار افزایش یافته و به ۲۷۰۰ دلار رسیده است، در حالی که برای مدیران جوان ۱۰۰ دلار کاهش یافته و به ۱۳۰۰ دلار رسیده است. در مدیریت پروژه، بیشترین حقوق متعلق به مدیران تحویل (۴۰۰۰ دلار) است. حقوق میانه مدیران ارشد پروژه ۳۴۰۰ دلار (+۷۵ دلار در شش ماه گذشته) است، حقوق میانه مدیران میانه پروژه در سطح ۲۰۰۰ دلار باقی مانده و حقوق میانه مدیران جوان پروژه ۲۹۶ دلار کاهش یافته و به ۹۰۴ دلار رسیده است. مدیرانی که به صورت دورکاری (۲۸۰۰ دلار) یا به صورت ترکیبی (۳۰۰۰ دلار) کار میکنند، بیشتر از کسانی که در دفتر کار میکنند (۲۲۲۵ دلار) درآمد دارند. حقوقهای بالای میانه در شرکتهای برونسپاری (۳۳۰۰ دلار) و شرکتهای محصولی (۳۰۰۰ دلار) ثبت شده است. در وینیتسا، حقوق میانه ۳۲۰۰ دلار است و در کییف، ژیتومیر و چرکاسی هر کدام ۳۰۰۰ دلار است. ۵۲٪ از پاسخدهندگان در کییف زندگی میکنند و میانگین سنی متخصصان ۳۳ سال است. سهم زنان در مدیریت از ۴۳٪ به ۴۸٪ افزایش یافته است.
این محتوا صرفاً برای اطلاعرسانی عمومی ارائه شده است و بهمنزله مشاوره مالی، سرمایهگذاری، حقوقی یا مالیاتی تلقی نمیشود. هرگونه رویداد، جایزه، کمپین آنلاین یا اطلاعات مرتبط که در اینجا ذکر شده است، نباید بهعنوان توصیه، ترغیب یا دعوت به خرید، فروش، معامله یا هرگونه دادوستد دیگر داراییهای رمزارزی تلقی شود. داراییهای رمزارزی از نوسان بالایی برخوردار هستند و ممکن است منجر به زیان شوند. دسترسی به خدمات، محصولات و رویدادهای مرتبط با WEEX ممکن است بسته به منطقه جغرافیایی متفاوت باشد. اطمینان از اینکه استفاده شما از این خدمات با قوانین و مقررات محلی مطابقت دارد، بر عهده خود شماست.





























