SK هاینیکس و اتحادیه درباره طرح پاداش مذاکره می‌کنند

SK هاینیکس و نمایندگان اتحادیه کارگری کره جنوبی در کارخانه SK هاینیکس در شهر چئونجو پنجمین دور مذاکرات پاداش را برگزار کردند و در مورد طرح پاداش اختلاف نظر دارند. سال گذشته، SK هاینیکس موافقت کرد که 10 درصد از سود سالانه خود را به کارکنان اختصاص دهد و انتظار می‌رود که هر کارمند در سال 2026 به طور متوسط 779 میلیون وون پاداش دریافت کند. اتحادیه اعلام کرد که مدیریت پیشنهاد داده است که بیش از نیمی از پاداش‌ها به صورت سهام پرداخت شود و زمان فروش آن محدود گردد. شرکت امیدوار است که در صورت بروز زیان، پرداخت پاداش را تنظیم کند، در حالی که اتحادیه اعلام کرده است که هرگز نخواهد پذیرفت که اعضا ریسک نوسانات قیمت سهام را تحمل کنند.

این محتوا صرفاً برای اطلاع‌رسانی عمومی ارائه شده است و به‌منزله مشاوره مالی، سرمایه‌گذاری، حقوقی یا مالیاتی تلقی نمی‌شود. هرگونه رویداد، جایزه، کمپین آنلاین یا اطلاعات مرتبط که در اینجا ذکر شده است، نباید به‌عنوان توصیه، ترغیب یا دعوت به خرید، فروش، معامله یا هرگونه دادوستد دیگر دارایی‌های رمزارزی تلقی شود. دارایی‌های رمزارزی از نوسان بالایی برخوردار هستند و ممکن است منجر به زیان شوند. دسترسی به خدمات، محصولات و رویدادهای مرتبط با WEEX ممکن است بسته به منطقه جغرافیایی متفاوت باشد. اطمینان از اینکه استفاده شما از این خدمات با قوانین و مقررات محلی مطابقت دارد، بر عهده خود شماست.