مذاکرات SK هینکس با اتحادیه درباره طرح پاداش

در تاریخ 4 اوت، SK هینکس و نمایندگان اتحادیه کارگری کره جنوبی در کارخانه SK هینکس در شهر چئونجو، دور پنجم مذاکرات درباره پاداش را برگزار کردند که در آن دو طرف درباره طرح پاداش اختلاف نظر داشتند. سال گذشته، SK هینکس موافقت کرد که 10 درصد از سود سالانه خود را به کارکنان اختصاص دهد و پیش‌بینی می‌شود که در سال 2026 هر کارمند به طور متوسط 779 میلیون وون کره‌ای (حدود 547127 دلار) پاداش دریافت کند. اتحادیه اعلام کرد که مدیریت پیشنهاد داده است که بیش از نیمی از پاداش‌ها به صورت سهام پرداخت شود و زمان فروش آن‌ها محدود گردد. شرکت امیدوار است که در صورت بروز زیان، پرداخت پاداش را تنظیم کند، در حالی که اتحادیه اعلام کرده است که هرگز نخواهد پذیرفت که اعضا ریسک نوسانات قیمت سهام را متحمل شوند.

این محتوا صرفاً برای اطلاع‌رسانی عمومی ارائه شده است و به‌منزله مشاوره مالی، سرمایه‌گذاری، حقوقی یا مالیاتی تلقی نمی‌شود. هرگونه رویداد، جایزه، کمپین آنلاین یا اطلاعات مرتبط که در اینجا ذکر شده است، نباید به‌عنوان توصیه، ترغیب یا دعوت به خرید، فروش، معامله یا هرگونه دادوستد دیگر دارایی‌های رمزارزی تلقی شود. دارایی‌های رمزارزی از نوسان بالایی برخوردار هستند و ممکن است منجر به زیان شوند. دسترسی به خدمات، محصولات و رویدادهای مرتبط با WEEX ممکن است بسته به منطقه جغرافیایی متفاوت باشد. اطمینان از اینکه استفاده شما از این خدمات با قوانین و مقررات محلی مطابقت دارد، بر عهده خود شماست.