Wzrost płac, ale pracownicy tego nie odczuwają

Pracodawcy i pracownicy różnie oceniają zmiany na rynku pracy. 25% pracodawców zgłosiło podwyżki płac do 10%, 30% zwiększyło wynagrodzenia o 11-20%, a 17% firm podniosło płace o ponad 21%. Jednocześnie 23% pracodawców nie zmieniało poziomu wynagrodzenia, a 5% zadeklarowało jego obniżenie. Wśród pracowników 22% zauważyło wzrost płacy do 10%, 12% odnotowało zwiększenie o 11-20%, a tylko 4% zgłosiło wzrost o ponad 21%. Ponad połowa pracowników nie odczuła wzrostu płac, 10% zadeklarowało ich obniżenie. Mediana płac wzrosła w obwodzie kirowohradzkim o 29% do 22500 UAH, w obwodzie lwowskim o 26% do 33500 UAH, w obwodzie chersońskim o 23% do 18500 UAH. Najwolniejsza dynamika została odnotowana w obwodzie czerniowieckim (+7%) i mikołajowskim (+10%). W czerwcu 2026 roku najwyższe płace miały tynkarze (73500 UAH, +22,5%), płytkarze (70000 UAH, +47%) i fachowcy od elewacji (70000 UAH, +17%). Wzrost płac nie występuje we wszystkich zawodach: mediany dochodów komponentów spadły o 8%, a stróżów o 5%. Liczba ofert pracy z możliwością rezerwacji wzrosła o 25%, a mediana wynagrodzenia wynosi 35000 UAH.

Niniejsza treść ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Wszelkie wydarzenia, nagrody, promocje online lub powiązane informacje, o których tu mowa, nie powinny być traktowane jako rekomendacja, zachęta ani zaproszenie do kupna, sprzedaży, wymiany lub innego rodzaju obrotu aktywami kryptograficznymi. Aktywa kryptograficzne charakteryzują się dużą zmiennością i mogą prowadzić do strat. Dostępność usług, produktów i powiązanych wydarzeń WEEX może się różnić w zależności od regionu. Użytkownik jest odpowiedzialny za upewnienie się, że jego udział jest zgodny z obowiązującymi lokalnymi przepisami i regulacjami.