L'IA transforme les attentes d'emploi aux États-Unis, la Réserve fédérale pourrait rester en attente

Le 8 juillet, un institut de recherche indépendant sur les semi-conducteurs et l'IA a déclaré que la confiance des consommateurs américains continue de faiblir, mais le marché du travail n'a pas encore montré de signes évidents de détérioration correspondants. Le taux de démission volontaire est généralement le meilleur indicateur de la confiance des consommateurs en matière d'emploi, et actuellement, le nombre de démissions volontaires reste à un niveau bas, ce qui reflète que les employés ne choisissent pas massivement de quitter leur emploi. Cependant, les consommateurs commencent à exprimer des inquiétudes concernant les perspectives d'emploi futures, une émotion qui n'est pas alimentée par des facteurs à court terme tels que les prix du pétrole. En revanche, l'indice de confiance des consommateurs de la Chambre de commerce des grandes entreprises américaines est fortement corrélé au taux de démission volontaire, tandis que l'indice de confiance des consommateurs de l'Université du Michigan apparaît plus pessimiste et présente une corrélation plus faible.

D'après les données sectorielles, au cours des six derniers mois, les offres d'emploi dans les secteurs industriels, manufacturiers et liés aux importations ont augmenté, tandis que la forte baisse des offres d'emploi se concentre principalement dans le secteur des services d'information. L'intelligence artificielle (IA) a d'abord frappé les secteurs à faible barrière d'entrée, et les inquiétudes concernant le remplacement des emplois par l'IA dépassent de loin l'impact réel, cette panique pouvant à son tour freiner la croissance des salaires et des dépenses de consommation, poussant la dynamique de croissance économique américaine à passer de la consommation à l'investissement, même si une vague de licenciements massifs due à l'IA n'est pas encore apparue.

Concernant les données sur l'emploi non agricole aux États-Unis, un faible taux de démission volontaire et une confiance des consommateurs faible ne sont pas des signaux positifs, mais dans un contexte de vieillissement de la population, avec la génération du baby-boom qui continue de prendre sa retraite et l'immigration qui ne stimule plus significativement la croissance de la main-d'œuvre, le nombre d'emplois supplémentaires nécessaires pour maintenir le taux de chômage stable à 4,3 % pourrait n'être que d'environ 55 000. Après que le mois dernier, 172 000 nouveaux emplois ont été créés, dépassant les attentes, une baisse des données sur l'emploi ce mois-ci reste le scénario de base. Cependant, même si le marché s'attend généralement à environ 110 000 nouveaux emplois, ce niveau pourrait encore exercer une pression à la baisse sur le taux de chômage, ce qui amènerait la Réserve fédérale à maintenir sa position d'attente, sans se précipiter pour ajuster la politique monétaire en raison de la détérioration de la confiance des consommateurs.

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