OpenAI支付320萬美元以解決美國司法部關於招聘歧視的協議

人工智慧公司OpenAI已同意支付320萬美元，以解決美國政府對其歧視美國工人及偏好持有臨時工作簽證的員工的指控。

根據《美國區塊鏈報》的報導，美國司法部（DOJ）於週二正式宣布了這項協議，該協議包括OpenAI及其位於華盛頓的子公司Statsig Inc。

根據該協議，OpenAI將向美國政府支付120萬美元作為民事罰款，並設立一個200萬美元的基金，作為補償受此公司歧視性做法影響的受害者的拖欠工資。

美國司法部民權部助理檢察長哈米特·迪隆（Harmeet K. Dhillon）表示：

這項重要的協議確保OpenAI對損害進行賠償，並改變其招聘做法，以便美國工人能夠公平地獲得熱門科技職位；通過偏好臨時簽證持有者來歧視美國工人是非法的。

這項協議是在美國司法部通過移民和員工權益部（IER）進行調查後達成的。該機構發現OpenAI和Statsig在永久工作證（PERM）申請過程中違反了移民和國籍法（INA），對美國工人進行了歧視。PERM計劃允許雇主在基於善意的招聘後，如果找不到合格的美國工人，則可以為外國工人提供贊助以獲得永久居留身份（綠卡）。

根據美國司法部的調查，OpenAI並未在其公共招聘網站上發布其打算通過PERM計劃填補的職位；而對於其他職位則按照其標準程序進行。該公司還要求申請者以紙質形式通過郵寄提交PERM職位的申請（而其他職位則允許電子提交）。此外，美國司法部還表示，OpenAI甚至使用了在深夜通過廣播播放招聘廣告等策略，以阻止美國工人得知並申請這些職位。此案涉及的職位數量少於10個。

OpenAI的回應及協議的後果

根據協議文本，OpenAI否認了美國司法部的調查結果。該文件中寫道：

OpenAI否認IER的指控及OpenAI調查的結果，並將繼續否認這些指控。該協議不應被任何一方解釋為對任何法律或法規的違反，或任何違規或責任的承認。

然而，除了支付民事罰款和建立賠償基金外，該協議還要求OpenAI今後在其公共招聘網站上發布PERM職位，並接受這些職位的電子申請。此外，這家人工智慧開發商還必須對其員工進行有關INA反歧視要求的培訓，並審查其招聘政策。

OpenAI還同意在美國司法部的監督和報告要求下，防止未來出現歧視事件。

美國司法部表示，這是自2025年重新啟動美國工人保護計劃以來的第十三項協議；該計劃旨在打擊那些非法偏袒持有工作簽證的公司，剝奪美國工人的就業機會。

本內容僅供參考，不構成任何金融、投資、法律或稅務建議。文中提及的任何活動、獎勵、線上活動或相關資訊，不應被視為對購買、出售或交易任何加密資產的推薦、招攬或邀請。加密資產具有高波動性，存在價值損失風險。WEEX服務、產品及相關活動的可用性可能因地區而異。用戶在參與前有責任確保符合當地適用法律法規。