Zuckerberg está creando un agente de IA para que le ayude como CEO.

Autor: Long Yue, Wall Street Journal

A medida que la tecnología de IA se aplica cada vez más, Meta está intentando transformar la forma de trabajar creando una empresa "nativa de IA", empezando por su director ejecutivo, Zuckerberg.

Recientemente, se reveló que Zuckerberg, CEO de Meta, está desarrollando un "agente CEO" dedicado para ayudarle a desempeñar sus funciones de manera más eficiente.

Según fuentes internas que hablaron con The Wall Street Journal, el agente de IA que Zuckerberg está desarrollando aún se encuentra en fase de desarrollo. Su función principal es ayudar a Zuckerberg a obtener información más rápidamente. Antes, es posible que tuviera que pasar por varios niveles de informes para obtener respuestas, pero ahora, este agente de IA puede recuperar y proporcionar directamente la información que necesita.

Este proyecto refleja la cultura de Meta: acelerar el ritmo de trabajo, eliminar niveles redundantes en la estructura organizativa y cambiar los métodos de trabajo diarios de los empleados. Meta cuenta con unos 78.000 empleados y, frente a startups nativas de IA mucho más pequeñas pero altamente competitivas, Meta cree que la adopción total de la IA es clave para mantener la competitividad.

En una conferencia telefónica sobre informes financieros en enero de este año, Zuckerberg dejó entrever la eficiencia de la IA: una sola persona puede reemplazar a un equipo. Declaró: "Estamos invirtiendo en herramientas nativas de IA para que los empleados de Meta puedan realizar más trabajo". Estamos elevando el estatus de los colaboradores independientes y aplanando las estructuras de los equipos. Ha empezado a darse cuenta de que "proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser completados por una sola persona con mucho talento".

Divulgación interna de la IA: De mi garra a segundo cerebro

Dentro de Meta, el uso de herramientas de IA se ha generalizado rápidamente. Esto se debe en parte a que el uso de herramientas de IA se ha convertido en un factor importante en las evaluaciones del desempeño de los empleados.

Según fuentes internas, el foro interno de Meta está repleto de empleados que comparten nuevos casos de uso de IA y las nuevas herramientas que están desarrollando con inteligencia artificial.

Los empleados han comenzado a utilizar herramientas de agente personal como My Claw. Estas herramientas pueden acceder a sus registros de chat y documentos de trabajo, e incluso comunicarse en su nombre con sus compañeros o con los agentes personales de sus compañeros.

Otra herramienta de inteligencia artificial llamada Second Brain también ha captado una gran atención a nivel internacional. Fuentes internas revelaron que esta herramienta, que se sitúa entre un chatbot y un agente, fue creada por un empleado de Meta basándose en Claude, y que puede indexar proyectos y consultar documentos. En una publicación interna donde anunciaba la herramienta, el empleado afirmó que "está diseñada para ser un jefe de gabinete de IA".

Incluso existe un grupo en el foro interno de mensajes específicamente para que los agentes personales de los empleados se comuniquen entre sí.

Además, Meta adquirió recientemente Moltbook, una red social basada en agentes de IA, y contrató a su fundador. Al mismo tiempo, Meta también adquirió la startup singapurense Manus, que crea agentes personales que pueden realizar tareas para los usuarios, y Meta está utilizando actualmente esta herramienta internamente.

Reestructuración organizativa: Estructura ultraplana y sombras de desnivel

Para acelerar el desarrollo de modelos de lenguaje a gran escala, Meta ha creado recientemente una nueva organización de ingeniería de IA aplicada. Según se ha informado, estos equipos adoptarán una estructura ultraplana, con hasta 50 colaboradores independientes que reportarán a un solo gerente.

Maher Saba, ejecutivo de Meta y responsable de la nueva organización, declaró en una publicación interna en la que anunciaba el nuevo equipo: "Diseñamos esta organización para que fuera nativa de la IA desde el primer día". Estos equipos reportarán al jefe de tecnología de la empresa, Andrew Bosworth.

Sin embargo, este rápido cambio y el énfasis en el uso de la IA también han generado ansiedad entre algunos empleados ante la posibilidad de despidos. El Wall Street Journal informó recientemente que Meta está planeando despidos masivos, y que la proporción podría alcanzar el 20% o incluso más. Teniendo en cuenta que Meta contaba con aproximadamente 79.000 empleados a finales de diciembre del año pasado, esto supondría el despido de más de 15.000 personas.