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Zuckerberg está construyendo un asistente de IA para ayudarle a ser CEO
Título original: "Zuckerberg está construyendo un agente de IA para ayudarle a ser el CEO"
Autor original: Long Yue, Wall Street News
A medida que la tecnología de IA se aplica cada vez más, Meta está intentando remodelar la forma en que se trabaja construyendo una empresa "nativa de IA", comenzando con su CEO Mark Zuckerberg.
Recientemente, se informó que el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, estaba desarrollando un "agente CEO" dedicado para ayudarlo a cumplir sus funciones de manera más eficiente.
Según fuentes familiarizadas con el asunto que hablaron con The Wall Street Journal, el agente de IA de Zuckerberg en desarrollo aún se encuentra en sus primeras etapas. Su función principal es ayudar a Zuckerberg a acceder a la información más rápidamente. En el pasado, podría haber necesitado pasar por capas de informes para obtener respuestas, pero ahora, este agente de IA puede obtener y proporcionar directamente la información requerida para él.
Este proyecto refleja una cultura dentro de Meta: acelerar el ritmo de trabajo, eliminar capas redundantes en la estructura organizacional y cambiar cómo los empleados trabajan día a día. Con aproximadamente 78,000 empleados, frente a startups nativas de IA mucho más pequeñas pero altamente competitivas, Meta considera la adopción total de la IA como clave para mantenerse competitivo.
En la llamada de ganancias de enero de este año, Zuckerberg mencionó la eficiencia de la IA: una persona haciendo el trabajo de muchas. Dijo: "Estamos invirtiendo en herramientas nativas de IA para que las personas en Meta puedan hacer más. Estamos elevando el papel de los colaboradores individuales y aplanando los equipos". Él está empezando a ver "proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser realizados por una sola persona muy talentosa".
Proliferación interna de IA: De mi garra al segundo cerebro
Dentro de Meta, el uso de herramientas de IA se ha propagado rápidamente. Esto se debe en parte a que el uso de herramientas de IA ahora se ha convertido en un factor en las evaluaciones del desempeño de los empleados.
Según fuentes, los foros de mensajes internos de Meta están llenos de empleados compartiendo nuevos casos de uso de IA y nuevas herramientas que han creado utilizando IA.
Los empleados han comenzado a utilizar herramientas de agentes personales como My Claw. Estas herramientas pueden acceder a sus historiales de chat y documentos de trabajo e incluso representarlos en interacciones con colegas, o con los agentes personales de los colegas.
Otra herramienta de IA llamada Second Brain también ha llamado mucho la atención internamente. Fuentes revelaron que esta herramienta, situada entre un chatbot y un agente, se construyó sobre Claude por un empleado de Meta y es capaz de indexar proyectos y consultar documentos. En una publicación interna anunciando la herramienta, el empleado la describió como con el objetivo de ser un "jefe de gabinete de IA".
Además, incluso ha surgido un grupo dedicado para que los agentes personales de los empleados interactúen entre sí en el tablón de anuncios interno.
Además, Meta ha adquirido recientemente el sitio de redes sociales de agentes de IA Moltbook y ha contratado a su fundador. Además, Meta ha adquirido la startup singapurense Manus, que crea agentes personales que pueden realizar tareas para los usuarios, y Meta está utilizando actualmente esta herramienta internamente.
Reestructuración organizativa: Estructura súper plana y la sombra de los despidos
Para acelerar el desarrollo de modelos de lenguaje a gran escala, Meta ha establecido recientemente una nueva organización de Ingeniería de IA Aplicada. Según se informa, estos equipos operarán bajo una estructura súper plana, con hasta 50 colaboradores independientes informando a un gerente.
El ejecutivo de Meta, Maher Saba, en una publicación interna anunciando el nuevo equipo, declaró: "Diseñamos esta organización para que sea nativa de la IA desde el primer día". Estos equipos informarán al director de tecnología de la empresa, Andrew Bosworth.
Sin embargo, este rápido cambio y enfoque en el uso de la IA también han generado ansiedad entre algunos empleados sobre posibles despidos. WallStreetCN informó recientemente que Meta está planeando despidos significativos, con estimaciones que van hasta el 20% o incluso más. Basándose en los aproximadamente 79,000 empleados de Meta a finales del pasado diciembre, esta reducción podría superar los 15,000 empleados.
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