Aquellos que son desplazados por la IA no desaparecerán; se convertirán en los creadores de la próxima ronda de la economía

Autor: WhiteForest
Todos están haciendo la pregunta equivocada. La pregunta no es "¿Estaré desempleado?" sino más bien: ¿A dónde van los desempleados?

La IA no reemplaza a las personas; reemplaza a esas partes de las personas que ya se pueden estandarizar, replicar y automatizar.

Piénsalo, los humanos originalmente evolucionamos de los monos.

Herramientas de piedra, escritura, pólvora, motores de vapor, electricidad, computadoras. Cada revolución de herramientas ha desvalorizado un lote de habilidades antiguas, ha provocado que un lote de trabajos antiguos desaparezcan y ha llevado al colapso de un lote de órdenes antiguas. Humanidad did no desaparecerán. La humanidad se reorganizó.

La IA sigue el mismo patrón, pero funciona más rápido.

Hace 30 años, China experimentó una ola de despidos más grande.

Demasiados trabajos de cuello blanco se centran esencialmente en el manejo de información, la aplicación de reglas y la optimización localizada. Una vez que el modelo sea lo suficientemente inteligente, estas posiciones definitivamente se volverán a tasar. Esto no es el fin del mundo; es una liquidación.

Hace treinta años, China experimentó una versión más intensa. Las reformas de las empresas estatales llevaron a despidos masivos. En ese momento, parecía el fin para decenas de millones de personas de esa generación. Mirando hacia atrás, no fueron las personas las que desaparecieron, sino las viejas posiciones. La nueva economía privada, las nuevas empresas y los nuevos empleos surgieron de esa ruptura. Una gran proporción de las empresas cotizadas en China hace 15 años fueron en realidad heredadas activos de las reformas de las empresas estatales.

Los ingenieros serán los primeros en verse afectados y también los primeros en recuperarse.

Entienden mejor la abstracción, entienden mejor los sistemas y están más cerca de la nueva productividad. Cuando los ingenieros son despedidos, generalmente indica que la parte de sus habilidades que anteriormente vendían ha madurado lo suficiente como para ser empaquetada y automatizada. Esto no niega su valor; es una prueba de la madurez de su producción anterior.

Sin embargo, este grupo de personas, como los trabajadores despedidos de las empresas estatales hace 30 años, son precisamente las personas más inteligentes de esta era. Una vez que entran en el mercado libre, la creatividad que aportan es inconmensurable.

Pero la mayoría de las personas pasan por alto un punto más importante: La IA no solo reduce empleos; está reescribiendo la forma de las empresas.

La mayoría de las empresas no necesitan tantos talentos debido a problemas. Más bien, es porque los costos de comunicación, coordinación y ejecución son demasiado altos, por lo que solo pueden seguir agregando personas, capas y procesos.

La IA está convirtiendo estos costos organizativos en software.

Las empresas se volverán más pequeñas. Las tareas que antes requerían 50 personas ahora las realizará un equipo de 5. Las tareas que antes requerían un equipo ahora pueden ser realizadas por una persona fuerte con las herramientas adecuadas.

La venganza de los creadores

El juego anterior recompensaba a aquellos que eran buenos gestionando grandes equipos, coordinando jerarquías y expandiendo organizaciones. Por eso vemos a los responsables de recursos humanos convertirse en ejecutivos de nivel C o incluso en directores ejecutivos. Hacer negocios es menos importante que gestionar personas; muchos de los mejores creadores no perdieron debido a la evaluación, el producto o la tecnología, sino porque no podían gestionar una organización cada vez más burocrática.

La IA debilita este inconveniente. En el próximo ciclo, surgirán más empresas pequeñas y fuertes. Más personas que "no son buenas en gestión pero son extremadamente buenas en creación" tendrán un nuevo precio. No perdieron ante el mercado en el pasado; perdieron ante la organización. Después de que la IA ilumine la organización, estas personas finalmente podrán comerciar directamente con el mundo.

La verdadera pregunta no es el desempleo, sino cómo te defines a ti mismo.

Después de que desaparezcan las viejas posiciones, ¿serás alguien que espera que el sistema te acoja, o alguien que utiliza nuevas herramientas para reorganizar la producción?

La IA no eliminará a todos por igual. Acelera la diferenciación. Algunos perderán sus trabajos, algunos perderán sus ilusiones y algunos aprovecharán esta reorganización para dar un salto.

Mi juicio:

La IA no está recortando un grupo de personas; está recortando la creencia de toda una generación en caminos profesionales estables. Aquellos que sean despedidos primero no desaparecerán. Algunos de ellos serán los primeros en reorganizarse, transformándose de empleados del viejo sistema en creadores del próximo ciclo económico.

En cada revolución de la productividad, no son las personas las que se eliminan, sino aquellas que se niegan a reescribirse.

Quienes primero aceptan la realidad y comienzan a crear un nuevo mundo prevalecerán.