UMAMI بیش از 50 میلیون پوند در یک پلتفرم آموزشی مبتنی بر هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کند

• شرکت UMAMI E-Learning Solutions مصر که در زمینه فناوری آموزشی تخصص دارد، سیستم LOS (Learning Operating System) را راه‌اندازی کرده است، با حمایت از یک برنامه سرمایه‌گذاری مرحله‌ای که ارزش آن بیش از 50 میلیون پوند مصری (1 میلیون دلار) است.
• UMAMI در سال 2019 توسط احمد سیف‌الدین تأسیس شد و راه‌حل‌هایی برای یادگیری دیجیتال و توسعه نیروی کار ارائه می‌دهد که به دولت‌ها، مؤسسات آموزشی و شرکت‌ها هدف‌گذاری شده است.
• LOS به عنوان یک زیرساخت آموزشی مبتنی بر هوش مصنوعی طراحی شده است که یادگیری، مهارت‌ها، آمادگی نیروی کار، عملکرد و تصمیم‌گیری‌های سازمانی را در یک سیستم یکپارچه متصل می‌کند.
• سرمایه‌گذاری 50 میلیون پوندی برای حمایت از توسعه و راه‌اندازی LOS استفاده خواهد شد، در حالی که UMAMI در حال گسترش زیرساخت‌های آموزشی خود در مصر و منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا است.

شرکت UMAMI E-Learning Solutions مصر، که در زمینه راه‌حل‌های یادگیری دیجیتال و توسعه نیروی کار تخصص دارد، سیستم Learning Operating System (LOS™) را راه‌اندازی کرده است، که یک زیرساخت هوشمند نسل جدید برای یادگیری است و برای خدمت به دولت‌ها، وزارتخانه‌ها و مؤسسات بزرگ در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا طراحی شده است. این پروژه از یک برنامه سرمایه‌گذاری مرحله‌ای که ارزش آن بیش از 50 میلیون پوند مصری است، حمایت می‌شود.

راه‌اندازی این سیستم در زمانی انجام می‌شود که دولت‌ها، مؤسسات آموزشی و شرکت‌ها تحت فشار فزاینده‌ای برای اندازه‌گیری آمادگی نیروی کار، توسعه مهارت‌ها و تأثیر واقعی سرمایه‌گذاری‌های خود در یادگیری قرار دارند، در حالی که توانایی فناوری‌های یادگیری سنتی برای برآورده کردن این نیازها محدود است.

مؤسسات به سیستم‌های یکپارچه‌ای نیاز دارند که بتوانند داده‌های یادگیری را به بینش‌های قابل اجرا و نتایج قابل اندازه‌گیری تبدیل کنند. با توجه به اینکه UMAMI در حال کار بر روی ابتکارات وسیع یادگیری و توسعه نیروی کار در بیش از 35 کشور است، این شرکت یک چالش مکرر را شناسایی کرده است که شامل سرمایه‌گذاری‌های بزرگ مؤسسات در یادگیری است، در حالی که فاقد یک لایه عملیاتی یکپارچه هستند که فعالیت‌های یادگیری را به نتایج نیروی کار و عملکرد سازمانی متصل کند.

LOS™ برای پر کردن این شکاف توسعه یافته است و یادگیری، مهارت‌ها، عملکرد و تصمیم‌گیری را در یک اکوسیستم واحد ادغام می‌کند. این سیستم به گونه‌ای طراحی شده است که در سطوح ملی و منطقه‌ای قابل گسترش باشد و می‌تواند در چارچوب‌های سازمانی مختلف از جمله آموزش رسمی، بهداشت و درمان، آموزش و آموزش فنی و حرفه‌ای (TVET) و محیط‌های شرکتی ادغام شود، به طوری که مؤسسات بتوانند از ارائه محتوای صرف به توسعه قابلیت‌های قابل اندازه‌گیری در مقیاس وسیع منتقل شوند.

همان‌طور که سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) نحوه مدیریت عملیات شرکت‌ها را تغییر داده‌اند و پلتفرم‌های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در توسعه مدیریت مشتریان نقش داشته‌اند، UMAMI در تلاش است تا LOS™ را به یک لایه عملیاتی تبدیل کند که یادگیری، مهارت‌ها، آمادگی نیروی کار و عملکرد سازمانی را به هم متصل کند.

این محصول پس از دریافت گواهی Startup Label از UMAMI راه‌اندازی شده است، تا یکی از اولین شرکت‌ها در مصر باشد که این گواهی رسمی را در چارچوب میثاق ملی شرکت‌های نوپا (Startup Charter) دریافت می‌کند.

این میثاق یک چارچوب رسمی تأیید شده توسط دولت برای اکوسیستم فناوری و کارآفرینی در مصر است و به شرکت‌هایی که معیارهای مربوط به نوآوری، اتکا به فناوری، قابلیت گسترش و آمادگی برای سرمایه‌گذاری را برآورده می‌کنند، هدف‌گذاری می‌کند. در چارچوب چشم‌انداز مصر 2030 برای ساخت اقتصادی مبتنی بر دانش و نوآوری، این ابتکار به دنبال حمایت از حداکثر 5,000 شرکت نوپا، ایجاد حدود 500,000 فرصت شغلی مستقیم و غیرمستقیم و تسریع دسترسی شرکت‌ها به بازارهای بین‌المللی در پنج سال آینده است.

همچنین UMAMI به تازگی در فهرست 100 کارآفرین برتر آفریقا در سال 2026 از African Business Heroes انتخاب شده است.

احمد سیف‌الدین، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت UMAMI E-Learning Solutions گفت: "راه‌اندازی LOS™ یک نقطه عطف مهم در مسیر ما است، زیرا از ارائه راه‌حل‌های یادگیری دیجیتال به ساخت یک زیرساخت هوشمند برای یادگیری منتقل می‌شویم."

او افزود: "در عین حال، دریافت گواهی Startup Label در چارچوب میثاق ملی شرکت‌های نوپا، نقش ما را در یک اکوسیستم ملی که به دنبال توانمندسازی نوآوری در مقیاس وسیع است، تقویت می‌کند. تمرکز ما بر استفاده از هوش مصنوعی و زیرساخت‌های هوشمند برای بازتعریف نحوه توسعه قابلیت‌های انسانی توسط مؤسسات و دولت‌ها در مصر و منطقه است."

از طریق توسعه زیرساختی اختصاصی برای توسعه قابلیت‌های انسانی، UMAMI به دنبال توانمندسازی مؤسسات برای گسترش برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای متغیر بازار، حمایت از تحول دیجیتال، توسعه آموزش و تقویت رقابت‌پذیری اقتصادی پایدار است.