Salaires des managers dans l'IT ukrainien : augmentation dans le management de produit jusqu'à 3550 dollars

À l'été 2026, le salaire médian dans le management de projet ukrainien est resté à 2500 dollars, tandis que dans le management de produit, une augmentation a été enregistrée jusqu'à 3550 dollars (+50 dollars en six mois). Environ un tiers des managers interrogés ont reçu une augmentation de leur compensation au cours des six derniers mois. Dans le management de produit, le salaire médian le plus élevé est celui du Head of Product (6000 dollars). Pour les Senior, le salaire médian a augmenté de 300 dollars pour atteindre 4300 dollars, pour les Middle, il a augmenté de 200 dollars pour atteindre 2700 dollars, tandis que pour les Junior, il a diminué de 100 dollars pour atteindre 1300 dollars. Dans le management de projet, les Delivery Managers sont les mieux payés (4000 dollars). Le salaire médian des Senior PM est de 3400 dollars (+75 dollars en six mois), celui des Middle PM est resté à 2000 dollars, et celui des Junior PM a diminué de 296 dollars pour atteindre 904 dollars. Les managers travaillant à distance (2800 dollars) ou en format hybride (3000 dollars) gagnent plus que ceux qui travaillent au bureau (2225 dollars). Des salaires médians élevés ont été enregistrés dans l'outsourcing (3300 dollars) et dans les entreprises de produits (3000 dollars). À Vinnytsia, le salaire médian est de 3200 dollars, tandis qu'à Kiev, Zhytomyr et Cherkasy, il est de 3000 dollars. 52 % des personnes interrogées vivent à Kiev, l'âge médian des spécialistes est de 33 ans. La part des femmes dans le management a augmenté de 43 % à 48 %.

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