労働の不安定化：正式な雇用を失った人々が自営業に移行すると、最大28％の収入減少が見られる

労働市場の危機と不安定化が進む中、民間部門で正式な雇用を失った労働者が非公式な仕事を得た場合、平均して約14％の購買力の喪失を経験しました。しかし、最も影響を受けたのは自営業に移行した人々で、実質的な収入の減少は約30％に達しました。これはC-Pコンサルタントのデータによるものです。

非公式な雇用は、正式な民間および公的雇用の減少に対する避難所として機能し、正式な給与労働者の減少の影響を軽減しました。これにより、登録されていない給与労働者と自営業の雇用が大幅に増加し、失業率がそれほど急速に上昇しなかった理由となっています。

失業率は2023年第1四半期の6.9％から2026年同時期の7.8％に上昇し、非公式な雇用の割合は2024年1月から3月の40.8％から2026年には44.2％に増加しました。これは国立統計・調査局（INDEC）の公式データによるものです。

労働省のデータによると、失業者数は235,419人に達し、これはマウリシオ・マクリ政権の2018-19年の危機で見られた変動と類似しています。

民間部門で登録された給与労働者の中で、翌年に他の種類の雇用に移行した人々のうち、26％が公的部門での仕事を得、47％が登録されていない給与職に就き、27％が自営業者となりました。

さて、正式な雇用を失い、避難所として別の仕事を得たすべての民間給与労働者は、実質的な収入の大幅な減少を経験しました。公的部門での仕事を得た人々は購買力が5％減少し、非登録部門に残った人々は14％の減少を経験し、自営業に移行した人々は実質的な収入が28％減少しました。これはC-PによるEPHに基づく分析です。

「収入を維持できたのは、民間部門で登録された雇用を持ち続けることができた人々だけでした」とコンサルタントは強調しました。具体的には、民間の登録された雇用を得た労働者は、実質的な収入を2％改善しましたが、これらの年においても給与は実質的に減少しています。

逆に、自営業者となった人々は最も苦しんでおり、特に非登録部門から移行した人々は-20.9％の減少を経験しました。「起業家精神」や「個人の成功」に関連するポジティブな偏見からは遠く離れています。

公的給与の大幅な悪化に伴い、状況を改善できた公務員は、登録されていない民間給与労働者から来た人々だけでした（+11.9％）。その他は悪化しました：元登録労働者は5.4％の減少を経験し、自営業者は4.8％の削減を経験しました。

不安定化と並行して、C-Pコンサルタントは、労働改革が貢献した可能性があると警告しました。これは、雇用の柔軟性を高め、雇用コストを削減し、解雇を容易にするためです。

「高い遊休能力と低い販売・生産の状況において、解雇の容易さは減少を加速し、正式な雇用の喪失に直接的かつ即時的に影響を与えます。同時に、新しい労働者の雇用が安くなることで、高回転の企業は解雇を増やし、平均勤続年数を短縮する経済的インセンティブを持ちます。このように、労働改革は労働の回転を増幅するメカニズムとして機能し、実体経済の危機の時期には雇用レベルの収縮をもたらします」と結論づけました。

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