La réduction de l'immigration nette à 1,3 million remet en question les emplois des Américains

L'immigration nette aux États-Unis a chuté de 2,7 millions à 1,3 million en un an, suscitant un débat croissant sur l'impact des politiques d'immigration restrictives du président Donald Trump sur le marché du travail. Bien que l'afflux d'immigrants ait considérablement diminué, il n'est pas clairement établi si cela a conduit à une augmentation de l'emploi des nationaux et à une hausse des salaires, selon les analyses.

Le 16, Fortune a rapporté, citant l'analyse de Mark Zandi, économiste en chef chez Moody's, que la politique d'immigration restrictive de l'administration Trump pourrait avoir des effets négatifs sur le marché du travail. Zandi a expliqué qu'en regardant les données désaisonnalisées sur une moyenne mobile de 12 mois, le taux de chômage des travailleurs nés à l'étranger était tombé en dessous de celui des nationaux en octobre 2025.

Selon le Bureau du recensement des États-Unis, l'immigration nette devrait être de 1,3 million entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025, soit une baisse de 53,8 % par rapport aux 2,7 millions de l'année précédente. Le Bureau a également indiqué que si la tendance actuelle se poursuivait, l'immigration nette pourrait encore diminuer à environ 321 000 d'ici juillet 2026.

L'immigration nette est la différence entre le nombre de personnes entrant dans un pays et celles en sortant. Une diminution de ce chiffre ne signifie pas seulement une réduction du nombre d'immigrants, mais affecte également l'offre de main-d'œuvre, la consommation et la demande de services locaux. Auparavant, il avait été analysé que le renforcement des contrôles d'immigration pourrait peser sur le coût de la vie et l'économie locale.

Brookings a analysé dans une mise à jour du 13 janvier que l'immigration nette aux États-Unis pourrait se situer entre -10 000 et -295 000 d'ici 2025. Il est également probable que l'immigration nette reste très basse ou négative en 2026. Cela signifie que la réduction de l'immigration pourrait réduire l'offre de main-d'œuvre elle-même, abaissant ainsi le seuil d'augmentation de l'emploi.

La structure des professions complique également la substitution simple. Le Bureau des statistiques du travail (BLS) a déclaré qu'en 2025, les travailleurs nés à l'étranger étaient plus nombreux que les nationaux dans les secteurs des services, des ressources naturelles, de la construction, de l'entretien, de la production, du transport et du déplacement de matériaux. Le salaire médian hebdomadaire des travailleurs à temps plein nés à l'étranger était de 1 059 dollars, tandis que celui des nationaux était de 1 236 dollars.

Le salaire des travailleurs nés à l'étranger était à 85,7 % de celui des nationaux. Cet écart est lié au fait que les travailleurs nés à l'étranger se concentrent dans des professions relativement moins rémunérées et physiquement exigeantes. Il est difficile de penser que les travailleurs nationaux puissent immédiatement remplir les postes laissés vacants par les immigrants dans les mêmes conditions.

Zandi a déclaré à Fortune : "Ces emplois sont généralement très difficiles, exigeants et nécessitent un lourd effort physique. Les travailleurs nationaux n'ont pas exercé ce type de travail depuis un certain temps et, à ce niveau de salaire actuel, ils ne sont pas enclins à le faire." Pour que les nationaux acceptent ces emplois, des salaires plus élevés seraient nécessaires, mais cela pourrait compromettre la rentabilité des entreprises.

Les indicateurs salariaux sont contradictoires. Le rapport sur l'emploi de juin du Bureau des statistiques du travail a montré que le taux de chômage était resté stable à 4,2 % et que le salaire horaire moyen dans le secteur privé non agricole avait augmenté de 0,3 % par rapport au mois précédent et de 3,5 % par rapport à l'année précédente, atteignant 37,64 dollars. Bien que les salaires aient maintenu une tendance à la hausse, il n'y a pas de signes clairs d'accélération.

Une étude menée par des chercheurs de la Réserve fédérale de New York a analysé que l'inflation salariale tendancielle avait diminué depuis le pic de 2021 et qu'elle semblait se stabiliser récemment autour des niveaux de la fin des années 2010. Cependant, les salaires dans la construction et l'exploitation minière ont montré une tendance plus forte, et la demande de construction de centres de données AI ainsi que la diminution de l'immigration nette pourraient avoir un impact.

L'évaluation de la Maison Blanche est différente. Kush Desai, porte-parole de la Maison Blanche, a déclaré à Fortune que grâce aux politiques de sécurité des frontières et de contrôle de l'immigration du président Trump, les salaires réels des travailleurs américains dans des secteurs clés tels que la construction, la fabrication, le transport et l'entreposage augmentent plus rapidement que les salaires globaux.

Le département du Travail des États-Unis a également affirmé dans ses annonces de juin et juillet que la politique "America first" conduisait à une amélioration des salaires et à une expansion de l'emploi dans les secteurs manufacturier et de la construction. Cela contraste avec l'analyse de la Réserve fédérale de New York, qui a souligné le ralentissement général de l'inflation salariale. Les indicateurs actuels montrent que les tendances salariales globales et celles de certains secteurs évoluent de manière différente.

Lors de l'évaluation des effets des politiques, la clé est la relation de cause à effet. La diminution de l'immigration a réduit l'offre de travailleurs nés à l'étranger, ce qui est confirmé par les statistiques. Cependant, il n'est pas encore possible d'affirmer que cela a directement conduit à une augmentation de l'emploi des nationaux ou à une accélération des salaires, car les indicateurs d'emploi officiels et les analyses privées ne convergent pas encore dans la même direction.

Le marché du travail américain est généralement influencé par l'immigration, la demande sectorielle, le niveau des salaires et la mobilité régionale. Dans des secteurs comme la construction, le transport et les services, où le personnel sur le terrain est nécessaire, il est difficile de changer la composition de la main-d'œuvre à court terme uniquement par le biais des salaires, même en cas de pénurie de travailleurs. C'est pourquoi la réduction de l'immigration peut d'abord se manifester comme une pression sur les coûts dans certains secteurs.

Les tendances confirmées ne se résument pas à une seule conclusion. La diminution de l'immigration a réduit l'offre de travailleurs nés à l'étranger et a accru la pression salariale dans certains secteurs. En même temps, la structure montre que les travailleurs nationaux ne se déplacent pas directement vers les mêmes emplois. L'équation simple selon laquelle la réduction de l'immigration augmente directement l'emploi des nationaux n'est pas confirmée par les indicateurs actuels.

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