SK Hynix et des représentants syndicaux sud-coréens ont tenu la cinquième ronde de négociations sur les primes à l'usine SK Hynix de Cheongju, où des divergences subsistent concernant le plan de primes. L'année dernière, SK Hynix a accepté de distribuer 10 % de son bénéfice d'exploitation annuel aux employés, avec une prime moyenne estimée à 779 millions de wons coréens par employé d'ici 2026. Selon une notification du syndicat, la direction a proposé de verser plus de la moitié des primes sous forme d'actions, tout en limitant le temps de vente. L'entreprise souhaite ajuster le paiement des primes en cas de pertes, tandis que le syndicat a déclaré qu'il n'acceptera jamais que ses membres supportent le risque de fluctuations des prix des actions.
Ce contenu est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil financier, d'investissement, juridique ou fiscal. Les événements, récompenses, promotions en ligne ou informations mentionnées ici ne doivent pas être considérés comme une recommandation, une sollicitation ou une invitation à acheter, vendre, trader ou effectuer toute autre opération sur des actifs crypto. Les actifs crypto sont très volatils et peuvent entraîner des pertes. La disponibilité des services, produits et événements liés à WEEX peut varier selon les régions. Veuillez vous assurer que votre participation respecte les lois et réglementations locales applicables.





























