Зарплати банківських працівників: скільки вони отримають у серпні 2026 року після останньої угоди

Працівники банків знову отримають оновлення зарплати після нової угоди, досягнутої між Банківською асоціацією та підприємницькими палатами. Цього разу сторони встановили збільшення на 1,9%, що стосується червня, яке буде застосоване до всіх місячних брутто, нормальних, звичайних та загальних виплат, як оплачуваних, так і неоплачуваних, включаючи додаткові конвенційні та неконвенційні виплати.

З цим перерахунком, який вплине на подальші нарахування, сектор накопичив поліпшення на 16,8% протягом першого півріччя 2026 року в порівнянні із зарплатами грудня 2025 року, зберігаючи механізм автоматичного оновлення, пов'язаний з розвитком Індексу споживчих цін (ІСЦ).

Угода була підписана профспілкою на чолі з Сергіо Палаццо, яка знову підтвердила схему щомісячних коригувань, прив'язаних до інфляції, щоб зберегти купівельну спроможність працівників.

Після застосування збільшення, початкова базова зарплата становитиме $2.412.128,22. До цієї суми додається $69.727,10 у вигляді участі в прибутках (ROE), тому мінімальний дохід у цій діяльності зріс до $2.481.855,32.

Ця сума відповідає мінімальній зарплаті для тих, хто починає працювати в фінансових установах по всій країні і слугує орієнтиром для інших категорій, передбачених колективною угодою.

Проте, місячний дохід зазвичай є вищим, оскільки кожен працівник може отримувати додаткові виплати за стаж, дипломи, понаднормові години та інші специфічні поняття, встановлені для діяльності.

Угода про зарплату також змінила суму, що відповідає Дню банківського працівника, одному з найважливіших надзвичайних пільг, які отримують працівники сектора.

З новою шкалою, мінімум цього додаткового виплати було встановлено на рівні $2.150.328,87, хоча він залишиться підлягаючим подальшим оновленням відповідно до наступних переглядів зарплат.

Протягом 2026 року банківські переговори знову підтримували систему щомісячного перерахунку, безпосередньо пов'язану з еволюцією ІСЦ.

Найновіші дані, опубліковані Секретаріатом праці, показали, що на кінець першого кварталу зарплати сектора зберегли практично незмінною свою купівельну спроможність у річному вимірі, оскільки підвищення супроводжували розвиток вартості життя.

Завдяки цьому механізму автоматичного оновлення, профспілка намагалася уникнути значного погіршення доходів на фоні інфляційного процесу.

У офіційному повідомленні профспілка підтвердила нові зарплатні значення та пояснила обсяг підвищення: "Банківська асоціація повідомила про оновлення зарплати, що стосується червня, після нещодавньої угоди з підприємницькими палатами".

"Фактично, було встановлено підвищення на 1,9% на місяць, яке буде застосоване до всіх місячних брутто, нормальних, звичайних та загальних виплат, оплачуваних та неоплачуваних", - зазначила організація.

Крім того, було уточнено, що підвищення включало конвенційні та неконвенційні додаткові виплати і дозволило накопичити поліпшення на 16,8% у порівнянні із зарплатами грудня 2025 року.

Угода також визначила продовження схеми автоматичного оновлення протягом наступних місяців. Сторони вирішили зберегти протягом липня та серпня 2026 року той же механізм щомісячного коригування, пов'язаний з інфляцією, з тим же обсягом, встановленим у попередніх зарплатних угодах.

Крім того, профспілка та підприємницькі палати взяли на себе зобов'язання відновити переговори протягом другої половини вересня, коли вони проаналізують розвиток цін для визначення нових перерахунків.

Таким чином, банківський сектор зберіг модель переговорів, засновану на частих переглядах та коригуваннях, пов'язаних з ІСЦ, опублікованим INDEC, з метою підтримки купівельної спроможності зарплат на фоні зростання інфляції.

Цей контент надано лише для загальних інформаційних цілей і не є фінансовою, інвестиційною, юридичною чи податковою консультацією. Події, нагороди, онлайн-акцій або пов’язану інформацію, згадана тут, не слід розглядати як рекомендацію, прохання чи запрошення до купівлі, продажу, торгівлі чи інших операцій з криптоактивами. Криптоактиви є дуже волатильними та можуть призвести до збитків. Доступність послуг, продуктів WEEX та пов’язаних із ними подій може відрізнятися залежно від регіону. Ви несете відповідальність за забезпечення відповідності вашої участі чинному місцевому законодавству та нормативним актам.