劳动不稳定：失去正式工作的人员转向个体经营，收入减少高达28%

在劳动力市场危机和日益不稳定的背景下，失去私营部门正式工作的工人转向非正式工作，平均购买力损失约为14%。然而，最受影响的是那些自雇的人，实际收入下降接近30%，根据C-P咨询公司的数据。

非正式工作成为私营和公共正式就业下降的避风港，减轻了正式雇员减少的影响。这导致非注册工资就业和个体经营的强劲增长，因此失业率并未以更快的速度上升。

根据国家统计与普查研究所（INDEC）的官方数据，失业率从2023年第一季度的6.9%上升至2026年同一时期的7.8%，而非正式就业水平则从2024年1月至3月的40.8%上升至2026年的44.2%。

根据劳动部的数据，失去工作岗位的数量达到了235,419个，变化与毛里西奥·马克里的2018-19年危机相似，正如《阿比姆托》所预测的那样。

在那些在私营部门注册的工资工作者中，转向其他类型工作的人员中，26%找到了公共部门的工作，47%找到了非注册工资岗位，27%成为了个体经营者。

然而，所有失去正式工作的私营部门工资工人转向其他工作作为避难所，实际收入都大幅下降。那些在公共部门找到工作的工人购买力下降了5%，而留在非注册部门的工人则遭受了14%的减少，自雇者的实际收入减少了28%，根据C-P基于EPH的分析。

“只有那些能够继续在私营部门找到注册工作的工人才能维持收入，”咨询公司强调。具体而言，找到私营注册工作的工人即使在工资实际下降的这些年中，实际收入仍提高了2%。

相反，那些转变为个体经营者的人遭受了最大的损失，甚至在那些从非注册部门转移过来的人中也下降了20.9%，远离与“创业精神”和“个人成功”相关的积极刻板印象。

由于公共工资的严重恶化，唯一改善状况的公共雇员是来自非注册私营工资工作的人员（+11.9%）。其余的情况则恶化：前注册雇员的收入下降了5.4%，而个体经营者的收入则减少了4.8%。

在不稳定加剧的同时，C-P咨询公司警告称，劳动改革可能有所助益，因为它促进了灵活性以及降低雇佣成本，并且使解雇变得更加容易。

“在高闲置能力和低销售及生产的情况下，解雇的便利性加速了裁员，并更直接、迅速地影响正式就业的减少。同时，由于新员工的雇佣成本降低，高流动性的企业有经济激励增加解雇并减少员工的平均工龄。因此，劳动改革作为一种机制，放大了劳动流动性，而在实体经济危机时，这导致就业水平的收缩，”他们总结道。

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