OpenAI ha publicado correos electrónicos y mensajes de antiguos empleados de Apple para impugnar una demanda secreta presentada en julio de 2026. La empresa de Sam Altman acusa al grupo californiano de haber presentado hechos inexactos antes de llevar el caso a la justicia.
El litigio se centra en la estrategia de hardware de OpenAI, que se aceleró tras la adquisición en 2025 de la startup de Jony Ive. Esta ofensiva se inscribe en la carrera por la inteligencia artificial y ahora obliga a la empresa a defender públicamente sus métodos de reclutamiento y protección de datos.
En un comunicado publicado por OpenAI, la empresa acusa a Apple de haber confundido a dos empleados con nombres similares. También le reprocha haber afirmado, erróneamente según ella, que sus equipos no habían respondido a las solicitudes y que los abogados de Apple habían intercambiado información con Che Chang, el director legal de OpenAI, antes de presentar la demanda.
OpenAI acompaña esta respuesta con correos electrónicos, mensajes de texto y un argumento detallado. La decisión de publicar estos elementos desplaza el debate fuera del tribunal, mientras ambos grupos ya compiten por un lugar en los futuros dispositivos de consumo dotados de IA.
Apple reprocha a OpenAI, al antiguo ingeniero Chang Liu, al exresponsable de diseño Tang Tan y a io Products de haber utilizado secretos comerciales relacionados con sus equipos. La demanda vincula estas acusaciones al desarrollo de productos de hardware de OpenAI tras la adquisición de la startup de Jony Ive en 2025.
Apple afirma que Chang Liu mantuvo un ordenador profesional después de su salida. La empresa también le reprocha haber explotado una vulnerabilidad de autenticación para acceder a sistemas internos y descargar documentos de ingeniería confidenciales.
La demanda también apunta a Tang Tan. Apple sostiene que el antiguo ejecutivo utilizó información confidencial para beneficiar los proyectos de hardware de OpenAI. Además, considera que el proceso de reclutamiento de la empresa pudo haber incentivado a los candidatos a aportar documentos sensibles.
En el artículo de Decrypt dedicado a la demanda de Apple, OpenAI impugna cada una de estas afirmaciones. La empresa sostiene, en particular, que Apple contactó a la persona equivocada después de confundir a dos empleados con nombres similares. Este error, según OpenAI, debilita la interpretación que el grupo hace de los intercambios entre los antiguos empleados y la empresa.
OpenAI ha publicado intercambios entre Chang Liu y empleados de Apple después de su salida en enero. Estas conversaciones muestran, según la empresa, que empleados le pedían que recuperara archivos, transfiriera documentos o respondiera a preguntas técnicas.
OpenAI se apoya en estas solicitudes para sostener una tesis precisa. Los empleados de Apple habrían seguido contando con el acceso de Liu, mientras que los accesos aún activos habrían resultado del proceso de salida implementado por Apple, y no de una voluntad deliberada de mantener información confidencial.
La empresa distingue el caso de Tang Tan. Afirma haber recordado en varias ocasiones al antiguo ejecutivo que no debía llevar ni utilizar datos confidenciales de su anterior empleador. OpenAI considera, por lo tanto, innecesaria la solicitud de una orden judicial preliminar presentada por Apple, ya que esta medida podría limitar sus actividades durante el procedimiento.
En resumen, OpenAI intenta retomar la iniciativa a través de tres palancas: la publicación de mensajes privados, la impugnación de errores fácticos y la defensa de su proyecto de hardware. Apple deberá ahora responder en el ámbito judicial, mientras que la batalla se inscribe en las transformaciones relacionadas con la IA que ya están redefiniendo la industria tecnológica. El procedimiento apenas comienza.
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