Las empresas rusas pierden en la carrera salarial, recortan gastos

El negocio civil en Rusia no puede competir con la máquina militar en la carrera salarial en medio de la invasión de cinco años a Ucrania. Según Bloomberg, desde el inicio de la guerra en 2022, el crecimiento salarial ha superado la productividad en un 5%. Ahora, cuando el auge económico militar se ha agotado, las empresas están en modo de supervivencia. Las principales manifestaciones del desequilibrio son: la transferencia de recursos a la defensa, un desempleo récord del 2%, una escasez de 200,000 trabajadores en la construcción, y una crisis en los sectores civiles, donde el 87% de las pequeñas empresas no muestran crecimiento en productividad. La reducción de la brecha en los pagos: el salario mensual de un contratista ahora es el doble del promedio nacional. El Kremlin se ve obligado a aumentar los bonos para atraer a 409,000 contratistas, lo que lleva a un aumento de los salarios en el sector civil. El salario promedio en Rusia en 2025 será de 101,784 rublos, lo que incrementa la inflación y limita las posibilidades del Banco Central. Los gastos militares siguen siendo una prioridad, los gastos reales en el ejército superarán el plan en 4-5 billones de rublos en los próximos tres años, lo que llevará a una mayor reducción en la financiación de los sectores civiles.