کاهش 1.3 میلیون نفری مهاجران خالص، شغل‌های آمریکایی به طور رسمی تحت تأثیر قرار گرفتند

کاهش مهاجرت خالص بین‌المللی به ایالات متحده از 2.7 میلیون نفر به 1.3 میلیون نفر در یک سال، بحث‌ها در مورد تأثیر سیاست‌های محدودکننده مهاجرت دونالد ترامپ بر بازار کار را افزایش داده است. اگرچه ورود مهاجران به شدت کاهش یافته است، اما تحلیل‌ها نشان می‌دهد که آیا این امر به طور مستقیم به افزایش استخدام داخلی و افزایش دستمزدها منجر شده است یا خیر، هنوز به وضوح مشخص نیست.

فورچون (Fortune) در تاریخ 16، به نقل از تحلیل مارک زاندی (Mark Zandi) اقتصاددان ارشد مودیز، گزارش داد که سیاست‌های محدودکننده مهاجرت دولت ترامپ ممکن است تأثیر معکوس بر بازار کار داشته باشد. زاندی توضیح داد که اگر داده‌های غیر فصلی را به صورت میانگین متحرک 12 ماهه بررسی کنیم، نرخ بیکاری کارگران متولد خارج در اکتبر 2025 به زیر نرخ بیکاری داخلی کاهش یافته است.

بر اساس داده‌های اداره سرشماری ایالات متحده (U.S. Census Bureau)، مهاجرت خالص بین‌المللی از 1 ژوئیه 2024 تا 30 ژوئن 2025 به 1.3 میلیون نفر خواهد رسید که 53.8 درصد کمتر از 2.7 میلیون نفر در سال گذشته است. اداره سرشماری پیش‌بینی کرده است که اگر روند کنونی ادامه یابد، مهاجرت خالص تا ژوئیه 2026 به حدود 321,000 نفر کاهش یابد.

مهاجرت خالص به معنای تفاوت بین تعداد افرادی است که به یک کشور وارد می‌شوند و تعداد افرادی که از آن خارج می‌شوند. کاهش این عدد به معنای کاهش تعداد مهاجران نیست، بلکه بر عرضه نیروی کار، مصرف و تقاضای خدمات محلی نیز تأثیر می‌گذارد. پیش‌تر، این نشریه تحلیلی ارائه داده بود که محدودیت‌های مهاجرت می‌تواند فشارهایی بر هزینه‌های زندگی و اقتصاد محلی ایجاد کند.

بروکینگز (Brookings) در به‌روزرسانی 13 ژانویه خود، احتمال داد که مهاجرت خالص به ایالات متحده در سال 2025 بین -10,000 تا -295,000 نفر باشد. همچنین پیش‌بینی کرد که در سال 2026 نیز مهاجرت خالص احتمالاً بسیار پایین یا منفی خواهد بود. این بدان معناست که کاهش مهاجرت ممکن است عرضه نیروی کار را کاهش دهد و خط پایه افزایش استخدام را پایین بیاورد.

ساختار شغلی نیز عاملی است که جایگزینی ساده را دشوار می‌کند. اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) اعلام کرد که در سال 2025، کارگران متولد خارج بیشتر در مشاغل خدماتی، منابع طبیعی، ساخت و نگهداری، و تولید و حمل و نقل نسبت به کارگران داخلی توزیع شده‌اند. دستمزد هفتگی میانه کارگران تمام‌وقت متولد خارج 1,059 دلار و برای کارگران داخلی 1,236 دلار بود.

دستمزد کارگران متولد خارج 85.7 درصد دستمزد کارگران داخلی بود. این شکاف به این دلیل است که کارگران متولد خارج بیشتر در مشاغل با دستمزد پایین و بار جسمی بالا متمرکز شده‌اند. بنابراین، به سادگی نمی‌توان انتظار داشت که کارگران داخلی به سرعت جایگزین کارگران مهاجر در شرایط مشابه شوند.

زاندی به فورچون گفت: "این مشاغل به طور کلی بسیار دشوار، سخت و نیازمند بار جسمی زیادی هستند" و افزود: "کارگران داخلی برای مدت طولانی چنین مشاغلی را انجام نداده‌اند و در حال حاضر نیز حداقل در سطح دستمزد فعلی تمایلی به پذیرش این مشاغل ندارند." برای اینکه کارگران داخلی به این مشاغل منتقل شوند، نیاز به دستمزد بالاتری است، اما در این صورت ممکن است سودآوری تولید شرکت‌ها تحت تأثیر قرار گیرد.

داده‌های دستمزد متناقض است. اداره آمار کار ایالات متحده در گزارش اشتغال ماه ژوئن اعلام کرد که نرخ بیکاری 4.2 درصد تغییر چندانی نکرده و میانگین دستمزد ساعتی غیرکشاورزی خصوصی 37.64 دلار بوده که نسبت به ماه قبل 0.3 درصد و نسبت به سال قبل 3.5 درصد افزایش یافته است. در حالی که دستمزدها در حال افزایش است، اما نشانه‌های شتاب‌گیری واضح نیست.

تحقیقات تیم نیویورک فدرال در تاریخ 26 مه نشان داد که تورم دستمزد روندی کاهشی از اوج سال 2021 داشته و اخیراً در سطح‌های نزدیک به اواخر دهه 2010 تثبیت شده است. با این حال، روند دستمزد در بخش‌های ساخت و معدن قوی‌تر از میانگین کلی بوده و تقاضای ساخت مراکز داده هوش مصنوعی و کاهش مهاجرت خالص می‌تواند تأثیرگذار باشد.

ارزیابی کاخ سفید متفاوت است. کوش دسا (Kush Desai) سخنگوی کاخ سفید به فورچون گفت که به لطف سیاست‌های امنیت مرزی و محدودیت‌های مهاجرت ترامپ، دستمزد واقعی کارگران آمریکایی در بخش‌های کلیدی مانند ساخت و ساز، تولید، حمل و نقل و انبارداری سریع‌تر از میانگین کلی دستمزدها افزایش یافته است.

وزارت کار ایالات متحده نیز در گزارش‌های ژوئن و ژوئیه خود ادعا کرد که سیاست "آمریکا اول" به بهبود دستمزدها و افزایش استخدام در بخش‌های تولید و ساخت و ساز کمک کرده است. این با تحلیل نیویورک فدرال که بر کاهش کلی تورم دستمزد تأکید دارد، متفاوت است. داده‌های کنونی نشان می‌دهد که روند دستمزد کلی و روند دستمزد در برخی بخش‌ها به طور متفاوتی حرکت می‌کند.

هنگام ارزیابی تأثیرات سیاست، نکته کلیدی رابطه علی است. کاهش مهاجرت تأمین کارگران متولد خارج را کاهش داده است که این امر با آمار تأیید می‌شود. اما نمی‌توان به سادگی نتیجه گرفت که این امر به افزایش استخدام داخلی یا شتاب دستمزدها منجر شده است، زیرا هنوز آمار استخدام رسمی و تحلیل‌های خصوصی به یک سمت نمی‌روند.

بازار کار ایالات متحده معمولاً تحت تأثیر مهاجرت، تقاضای صنعتی، سطح دستمزد و تحرک منطقه‌ای قرار دارد. در صنایعی مانند ساخت و ساز، حمل و نقل و خدمات که به نیروی کار در محل نیاز دارند، حتی اگر کارگران کم باشند، تغییرات سریع در ترکیب نیروی کار تنها با افزایش دستمزد امکان‌پذیر نیست. به همین دلیل، کاهش مهاجرت ممکن است ابتدا به عنوان فشار هزینه در برخی صنایع ظاهر شود.

جریان‌های تأیید شده به یک نتیجه واحد ختم نمی‌شود. کاهش مهاجرت تأمین کارگران متولد خارج را کاهش داده و در برخی صنایع فشار دستمزد را افزایش داده است. در عین حال، ساختار نشان می‌دهد که کارگران داخلی به سرعت به مشاغل مشابه منتقل نمی‌شوند. معادله ساده‌ای که کاهش مهاجرت به طور مستقیم به افزایش استخدام داخلی منجر می‌شود، با داده‌های کنونی تأیید نمی‌شود.

این محتوا صرفاً برای اطلاع‌رسانی عمومی ارائه شده است و به‌منزله مشاوره مالی، سرمایه‌گذاری، حقوقی یا مالیاتی تلقی نمی‌شود. هرگونه رویداد، جایزه، کمپین آنلاین یا اطلاعات مرتبط که در اینجا ذکر شده است، نباید به‌عنوان توصیه، ترغیب یا دعوت به خرید، فروش، معامله یا هرگونه دادوستد دیگر دارایی‌های رمزارزی تلقی شود. دارایی‌های رمزارزی از نوسان بالایی برخوردار هستند و ممکن است منجر به زیان شوند. دسترسی به خدمات، محصولات و رویدادهای مرتبط با WEEX ممکن است بسته به منطقه جغرافیایی متفاوت باشد. اطمینان از اینکه استفاده شما از این خدمات با قوانین و مقررات محلی مطابقت دارد، بر عهده خود شماست.