توافق کارفرما و کارگران سامسونگ بیو لوژیکس بر روی روند تعدیل پس از وقوع

توافق بین کارفرما و کارگران سامسونگ بیو لوژیکس در مورد مذاکرات دستمزد و توافق‌نامه‌های جمعی به طول انجامید و به همین دلیل تصمیم به پیگیری روند تعدیل پس از وقوع از سوی اداره کار و تأمین اجتماعی گرفته شد. طرفین تصمیم گرفتند از روند تعدیل خارجی برای حل اختلافات در مورد نرخ افزایش دستمزد و معیارهای محاسبه پاداش استفاده کنند. در تاریخ 14، نمایندگان کارفرما و اتحادیه کارگری همزیستی، به پیشنهاد تعدیل پس از وقوع اداره کار و تأمین اجتماعی منطقه مرکزی امضا خواهند کرد و آن را به کمیسیون کار منطقه اینچئون ارائه خواهند داد. رئیس اتحادیه کارگری همزیستی، پارک جائه سونگ، اعلام کرد که کارفرما در 25مین دور مذاکرات جمعی نظر مثبتی درباره تعدیل پس از وقوع ارائه داده است. تعدیل پس از وقوع، روندی است که برای کمک به توافق کارفرما و کارگران پس از پایان روند تعدیل اختلافات کارگری انجام می‌شود و زمانی که در مذاکرات قبلی نقاط اختلاف کاهش نیافته باشد، مورد استفاده قرار می‌گیرد. این توافق از آن جهت حائز اهمیت است که طرفین تصمیم به ادامه مذاکرات و دریافت تعدیل اضافی گرفته‌اند. پس از ارائه مدارک به کمیسیون کار منطقه اینچئون، طرفین وارد روند تعدیل پس از وقوع خواهند شد و سپس در مورد نقاط باقی‌مانده بحث خواهند کرد.