افشای حقوق روزانه کارآموزان در غول‌های هوش مصنوعی: آنتروپیک بیش از 5000 یوان، کیمی تنها در رده چهارم قرار دارد

عنوان اصلی: "افشای حقوق روزانه کارآموزان در غول‌های هوش مصنوعی: آنتروپیک بیش از 5000 یوان، کیمی تنها در رده چهارم قرار دارد"
نویسنده اصلی: ونسر، روزنامه اودایلی پلنت دیلی

در سال 2026، "اصول" حقوق کارآموزی برای دانشجویان دانشگاه در چین نشان می‌دهد که میانگین حقوق ماهانه 5000 یوان است و اگر در شهرهای درجه یک و در موقعیت‌های فنی باشد، می‌تواند به 10,000 یوان برسد.

با پذیرش منافع این دوره و انتخاب نادرست رشته تحصیلی در اوایل، تا زمانی که با ------ مواجه شدم، خیلی حسادت نمی‌کردم.

یک کارآموز در یک شرکت هوش مصنوعی خاص بیش از 5000 یوان در روز درآمد دارد... در روز؟ 5000؟

این خیلی سخت است. به طور تصادفی حقوق روزانه کارآموزان 12 غول هوش مصنوعی جهانی، از OpenAI و Anthropic تا ByteDance و DeepSeek را بررسی کردم، با استفاده از صفحات استخدام رسمی و سایت‌هایی مانند levels.fyi و Glassdoor.

با افشاگری‌های کارمندان در رسانه‌های اجتماعی داخلی نیز تأیید کردم.

متوجه شدم که چنین حقوق‌های بالایی مختص یک شرکت نیست. تنها می‌توان گفت که نبرد برای استعداد در صنعت هوش مصنوعی وارد مرحله‌ای داغ شده است.

سپس، شرکت‌های بزرگ داخلی و بین‌المللی هوش مصنوعی را از محبوب‌ترین تا کمتر محبوب (بدون سطح "کششی") رتبه‌بندی کردم تا شاید به طور کامل تصور شما از واژه "کارآموز" را زیر و رو کنم.

سقف: این یک کارآموز نیست، بلکه یک محقق معتبر هوش مصنوعی است

اول، بیایید به دو "موقعیت بهشتی" نگاهی بیندازیم، جایی که حقوق روزانه همه بیش از 5000 یوان است.

نفر اول، OpenAI Residency، حقوق روزانه تقریباً 5625 یوان.

حقوق ماهانه 18,333 دلار است، معادل بیش از 120,000 یوان. این به وضوح در وب‌سایت رسمی OpenAI ذکر شده است، که در صفحات چند زبانه علامت‌گذاری شده است، بدون شک.

این یک پروژه تحقیقاتی تمام‌وقت 6 ماهه است، جایی که کارآموزان به طور مستقیم به تیم‌های اصلی در مدل‌های بزرگ، یادگیری تقویتی، هم‌راستایی و ایمنی منصوب می‌شوند و در کنار محققان تمام‌وقت کار می‌کنند. پس از پایان پروژه، آن‌ها همچنین می‌توانند به موقعیت‌های تمام‌وقت منتقل شوند.

به زبان ساده، این "ذخیره جوانان نابغه" OpenAI است، که ارکان آینده حوزه هوش مصنوعی را پرورش می‌دهد، کسانی که برای هدف AGI درخشان خواهند شد. از نظر محیط اداری، آن‌ها به طور مستقیم در دفتر مرکزی OpenAI در سان‌فرانسیسکو کار می‌کنند، با حداقل سه روز در هفته در محل، و درمان تقریباً معادل محققان داخلی در OpenAI است.

البته، این محققان همه از "دانش‌آموزان ستاره‌ای" برتر هستند. OpenAI به تازگی یک برنامه آموزشی "کارآموز ایمنی" کوتاه‌مدت مشابه برنامه کارآموزی برتر Anthropic را راه‌اندازی کرده است، که از 14 سپتامبر 2026 تا 5 فوریه 2027 باز خواهد بود.

نفر دوم، Anthropic AI Safety Fellows، حقوق روزانه تقریباً 5198 یوان.

حقوق هفتگی 3850 دلار است، که به وضوح در وب‌سایت رسمی Anthropic و وبلاگ هم‌راستایی علامت‌گذاری شده است و معتبرترین داده‌ها در این بررسی است.

این یک پروژه 4 ماهه است، که 40 ساعت در هفته کار می‌کند. علاوه بر حقوق، هر نفر 15,000 دلار اضافی در ماه برای هزینه‌های محاسباتی دریافت می‌کند ------ بله، درست خواندید، هزینه‌های محاسباتی، 15,000 دلار در ماه، هر طور که بخواهید خرج کنید. این همچنین می‌تواند به عنوان یک مزیت ویژه غول‌های هوش مصنوعی در نظر گرفته شود، که به تدریج "آزادی توکن" را به دست می‌آورد.

اولین گروه از دانشجویان در چه سطحی هستند؟ بیش از 80% مقالات منتشر کرده‌اند و بیش از 40% به طور مستقیم به موقعیت‌های تمام‌وقت منتقل شده‌اند. حتی بیشتر شگفت‌انگیز است که افزایش حقوق: حقوق هفتگی گروه اول در سال 2024 تنها 2100 دلار بود و تا سال 2026 به 3850 دلار افزایش یافت، که افزایش بیش از 80% در دو سال است. کمبود استعداد واقعی در هوش مصنوعی از این افزایش مشهود است.

این دو موقعیت یک نقطه مشترک دارند: آستانه‌های بسیار بالا، تعداد بسیار کمی، اساساً "پیش‌استخدام" ------ تحت پوشش کارآموزان، در واقع در حال رقابت برای محققان برتر آینده هستند.

انفجار: کارآموزان در غول‌های آمریکایی بیشتر از بسیاری از حقوق‌های ماهانه درآمد دارند

پس از بررسی سقف، بیایید به کارآموزان عادی در غول‌های آمریکایی نگاهی بیندازیم. توجه داشته باشید، این‌ها "عادی" هستند، نه برنامه‌های استعداد ویژه.

متا، حقوق روزانه تقریباً 3780 یوان. دستمزد ساعتی 70 دلار است، که توسط هر دو levels.fyi و Glassdoor تأیید شده است، یکی 70 گزارش می‌دهد، دیگری بین 56 و 82 (میانگین 67) گزارش می‌دهد، که بسیار نزدیک است. آگهی رسمی حقوق ماهانه بین 7188 تا 12134 دلار است، به علاوه حدود 2600 دلار کمک هزینه مسکن هر ماه.

گوگل، حقوق روزانه تقریباً 3400 یوان. دستمزد ساعتی 62.98 دلار است، با حقوق سالانه برای موقعیت‌های کارشناسی معادل 92,000 تا 122,000 دلار، و برای موقعیت‌های دکترا، 113,000 تا 150,000 دلار. تفاوت‌های منطقه‌ای وجود دارد، با دفتر مرکزی مانتین ویو حدود 56.73 دلار در ساعت و سیاتل حدود 50.

NVIDIA آمریکا، حقوق روزانه تقریباً 2106 یوان. این میانگین است، با دستمزد ساعتی 39 دلار، اما آگهی رسمی NVIDIA دامنه وسیعی دارد، با SWE کارشناسی از 20 تا 71 دلار، و موقعیت‌های تحقیقاتی دکترا از 30 تا 94 دلار ------ اگر شما دکترا هستید، سقف دستمزد ساعتی 94 دلار است و حقوق روزانه می‌تواند به راحتی بیش از 5000 یوان برسد.

کارآموزان غیر فنی OpenAI، حقوق روزانه تقریباً 1944 یوان. کارآموزان استراتژی GTM تنها 36 دلار در ساعت درآمد دارند، که حدود 60% دستمزد ساعتی کارآموزان فنی است، اما هنوز هم در رده دوم در زمینه فناوری قرار دارد.

متوجه شدید؟ به عنوان یک کارآموز فنی عادی در غول‌های آمریکایی، پولی که در یک هفته به دست می‌آورید ممکن است بیشتر از حقوق ماهانه بسیاری از نخبگان سفیدپوست در چین باشد.

سطح نخبگان: غول‌های فناوری داخلی در حال نزدیک شدن، ByteDance روزانه 2000 یوان پیشنهاد می‌دهد

پس از بحث در مورد ایالات متحده، بیایید به صحنه داخلی نگاهی بیندازیم.

سرمایه‌گذاری غول‌های فناوری چینی در استعدادهای برتر به سرعت با غول‌های هوش مصنوعی آمریکایی هم‌راستا شده است.

برنامه کارآموزی تحقیقاتی Top Seed ByteDance، حقوق روزانه 2000 یوان.

بله، درست خواندید، 2000 یوان در روز، که با حقوق ماهانه "عموم مردم" قابل مقایسه است.

رسانه‌ها به نقل از گفته‌های اصلی: "در مقایسه با حقوق روزانه 500 یوان کارآموزی DeepSeek، ByteDance استاندارد را به 2000 یوان در روز افزایش داده است." این رقم از آن زمان به طور مکرر توسط رسانه‌های اینترنتی تأیید شده است. فرض کنید 20 روز کاری در ماه، حقوق ماهانه 40,000 یوان است.

این پروژه چه نوع افرادی را جذب می‌کند؟ دانشجویان برتر کارشناسی ارشد و دکترا. یک بار که وارد شدند، می‌توانند موضوعات تحقیق خود را تعیین کنند، با همان مجوزهای کارمندان تمام‌وقت، و تیم مشاوران شامل وو یونگ‌هویی، معاون رئیس تحقیق که در فوریه 2025 از گوگل دیپ‌مایند به اینجا پیوسته است.

برخی به وضوح بیان کرده‌اند: استاندارد یکسان برای کارآموزان عادی در ByteDance 500 یوان در روز است، "به جز برنامه‌های استعداد برتر مانند Jindouyun و TopSeed، که معمولاً حقوق بالاتری ارائه می‌دهند".

کارآموزان برتر شیائومی - چارچوب آموزش مدل بزرگ، حقوق روزانه 500 تا 1000 یوان؛ محقق عامل - MiMo، حقوق روزانه 1000 تا 1100 یوان.

موقعیت‌های منتشر شده در وب‌سایت‌های استخدام عمدتاً به دنبال دانشجویان کارشناسی ارشد هستند، با محتوای کاری شامل توسعه موتورهای آموزش مدل بزرگ با صدها میلیارد پارامتر، تحقیق عامل و غیره.

در مقایسه، کارآموزان الگوریتم مدل بزرگ عادی در شیائومی تنها 300 تا 400 یوان در روز درآمد دارند ------ در همان شرکت، تفاوت بیش از دو برابر است.

این وضعیت فعلی صنعت هوش مصنوعی داخلی است: موقعیت‌های عادی هنوز از قیمت‌های بازار پیروی می‌کنند، اما به محض اینکه شما "استعداد برتر" باشید، پول مسئله‌ای نیست.

سطح NPC: فرصت‌های نامحدود برای "چهار اژدهای کوچک هوش مصنوعی"، کیمی و ژیپو هنوز در حال تلاش هستند

آنچه در بالا ذکر شد، بازی چند نخبگان است. سطح واقعی حقوق برای اکثریت کارآموزان هوش مصنوعی چیست؟

روزنامه اودایلی پلنت دیلی چند شرکت "نماینده هوش مصنوعی" که در حال حاضر داغ‌ترین هستند را برجسته می‌کند.

DeepSeek (Hangzhou Deep Exploration)، کارآموزان عادی AGI مدل بزرگ، حقوق روزانه 500 تا 1000 یوان. این رقم توسط رسانه‌های متعدد تأیید شده و همچنین اطلاعات عمومی موجود در پلتفرم استخدام DeepSeek است. کارآموزان خارج از شهر هر ماه 3000 یوان اضافی برای مسکن دریافت می‌کنند. فرض کنید 22 روز کاری، حقوق ماهانه بین 11,000 تا 22,000 یوان است.

به هر حال، حقوق ماهانه برای کارمندان رسمی در DeepSeek، که محققان یادگیری عمیق هستند، بین 80,000 تا 110,000 یوان است، با حقوق 14 ماهه، و بالاترین حقوق سالانه به 1.54 میلیون یوان می‌رسد ------ فاصله بین کارآموزان و کارمندان رسمی یک مرتبه کامل است.

علاوه بر این، "حقوق روزانه کارآموزان کلاس یائو Tsinghua DeepSeek پیش از مالیات 5500 یوان" که قبلاً در رسانه‌های اجتماعی گزارش شده بود، به وضوح یک مورد استثنایی نادر است و ما در حال حاضر در مورد آن بحث نمی‌کنیم، اما بعداً توضیح خواهیم داد.

کارآموزان عادی R&D/الگوریتم ByteDance، حقوق روزانه 500 یوان. از اول ژانویه امسال، ByteDance حقوق کارآموزی را برای موقعیت‌های فنی و محصول در تمام زیرمجموعه‌های خود به 500 یوان یکسان کرده است و ادعا کرده است که "برای افزایش سرمایه‌گذاری در استعداد، رقابت حقوق را تقویت و مشوق‌های سهام را بهبود بخشد"، "برای اطمینان از رقابت حقوق کارمندان و بازده مشوق‌ها که در سطح سرآمد در تمام بازارهای جهانی قرار دارد".

البته، رویه معمول غول‌های اینترنتی شامل سه وعده غذایی در روز و کمک هزینه مسکن است، با برخی موقعیت‌های هوش مصنوعی که به 550 یوان می‌رسد.

MiniMax، کارآموز چندمدلی/الگوریتم، حقوق روزانه 350 تا 600 یوان یا بیشتر. موقعیت‌های فنی معمولاً بین 350 تا 500 یوان است، با فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد که ممکن است بیش از 600 یوان درآمد داشته باشند؛ نقش‌های عملیاتی و غیر فنی تنها 150 تا 200 یوان ارائه می‌دهند. MiniMax ویژگی تشویق استارتاپ دارد: تقریباً همه کارمندان سهام دارند، با 385 کارمند که تقریباً همه دارای سهم هستند، بنابراین در حالی که نقدینگی ممکن است بالاترین نباشد، مزایای کلی ممکن است بد نباشد.

علی‌بابا Qianwen AI R&D، حقوق روزانه 350 تا 550 یوان. دارندگان مدرک کارشناسی 350 یوان درآمد دارند، فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد 400 یوان، به علاوه یک کمک هزینه مسکن ماهانه 2000 یوان؛ موقعیت‌های توسعه عامل هوش مصنوعی می‌توانند 450 تا 600 یوان درآمد داشته باشند، و مهندسان R&D هوش مصنوعی 500 تا 550 یوان. همچنین برای کسانی که برای کار جابجا می‌شوند، یک هفته اقامت رایگان وجود دارد.

NVIDIA چین، کارآموز معماری یادگیری عمیق/CUDA، حقوق روزانه 400 تا 800 یوان. موقعیت‌های ذکر شده در وب‌سایت‌های استخدام نشان می‌دهد که نقش‌های آزمایش عادی تنها 250 تا 300 یوان ارائه می‌دهند.

کیمی (سوی تاریک ماه)، موقعیت کارآموز الگوریتم جستجو/RL، حقوق روزانه 400 تا 450 یوان. نقش‌های عملیات محصول دارای حقوق روزانه 250 تا 350 یوان هستند. اگرچه کیمی از زمان انتشار K3 به رسمیت شناخته شده و در توسعه خارجی و تأمین مالی شرکت پیشرفت کرده است، اما حقوق کارآموزان واقعاً بالا نیستند—با این حال، آن‌ها یک "برنامه عبور" برای استعدادهای برتر گروه 27 آماده کرده‌اند و به طور مستقیم گزینه‌های سهام را ارائه می‌دهند. علاوه بر این، بیش از 90% از موقعیت‌هایی که آن‌ها استخدام می‌کنند دارای حقوق ماهانه بیش از 30,000 یوان هستند، با میانگین حقوق برای فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد بیش از 44,000 یوان، که درمان برای کارمندان تمام‌وقت نسبتاً خوب است.

کارآموزان الگوریتم مدل بزرگ عمومی شیائومی، حقوق روزانه 300 تا 400 یوان. این همان موقعیتی است که قبلاً ذکر شد، که بیش از دو برابر حقوق "کارآموزان برتر" است، اما در بازار کار فعلی، این موقعیت به عنوان یک موقعیت سطح بالا در نظر گرفته می‌شود.

Zhiyu AI، کارآموز چارچوب الگوریتم مدل بزرگ، حقوق روزانه 200 تا 300 یوان. این کمترین حقوق نقدی در این بررسی است. اما عجله نکنید که احساس تأسف کنید—Zhiyu نسبت سهام کارمندان را بیش از 51% دارد، با 452 از 883 کارمند که سهام دارند. وقتی ارزش بازار 323.2 میلیارد دلار هنگ کنگ بود، اعضای تیم اصلی دارای ثروتی بیش از 100 میلیون بودند و کارمندان عادی سهام‌دار نیز دارای ده‌ها میلیون بودند. نقدینگی پایین، اما با گزینه‌های سهام، بستگی به این دارد که آیا کارآموزان مایل به پذیرش ریسک هستند.

حقیقت پشت حقوق روزانه 5500 یوان DeepSeek: نابغه را با تربچه اشتباه نگیرید

در اینجا، باید به طور خاص در مورد حقوق روزانه 5500 یوان DeepSeek که به طور گسترده منتشر شده است، بحث کنیم.

این داستان از یک توییت در پلتفرم X آغاز شد، جایی که وبلاگ‌نویس ادعا کرد: "یک دانشجوی کلاس یائو Tsinghua یک پیشنهاد DeepSeek با حقوق کارآموزی پیش از مالیات 5500 یوان را به رخ کشید." به محض انتشار این خبر، کل جامعه هوش مصنوعی از این رقم به هیجان آمد—بر اساس 22 روز کاری، یک کارآموز می‌تواند حقوق ماهانه 120,000 یوان کسب کند، با حقوق سالانه بیش از 1.3 میلیون، که در سطح جهانی از OpenAI و Anthropic پیشی می‌گیرد.

با این حال، بر اساس اطلاعات عمومی و گزارش‌های رسانه‌ای جامع، نتیجه‌گیری می‌کنیم: "DeepSeek تأیید رسمی ارائه نکرده است؛ این فقط یک درمان استثنایی در سطح بالا است که به طور خصوصی در جامعه هوش مصنوعی در حال گردش است."

بنابراین، ما این حقوق روزانه 5500 یوان را در رتبه‌بندی قرار ندادیم و تنها به عنوان یک یادداشت جانبی به آن نگاه کردیم. استاندارد رسمی که DeepSeek افشا کرده است در واقع 500 تا 1000 یوان در روز است، که رقم قابل اعتمادی است که از طریق منابع متقاطع تأیید شده است.

علاوه بر این، نکته دیگری که ارزش ذکر دارد این است که DeepSeek یک "سیستم امتیازدهی کارمندان ارشد" را پیاده‌سازی کرده است تا از کسب حقوق بسیار بالا توسط کارآموزان برتر جلوگیری کند که می‌تواند منجر به اختلاف حقوق با کارمندان قدیمی‌تر شود. این همچنین به طور غیرمستقیم نشان می‌دهد که استثنائات حقوق بالا در صنعت هوش مصنوعی وجود دارد، اما قطعاً نرمال نیستند.

حقایق بیشتر

پس از تجزیه و تحلیل داده‌های حقوق کارآموزی از این بیش از ده شرکت هوش مصنوعی، چند احساس به وضوح برجسته می‌شود.

اول، "فاصله ثروت" در صنعت هوش مصنوعی بسیار شدیدتر از آن چیزی است که تصور می‌شود. در همان روز، در همان صنعت، برخی 5000 یوان در روز درآمد دارند در حالی که برخی دیگر 200 یوان، تفاوتی به اندازه 25 برابر. استعدادهای برتر و کارگران عادی در دنیای کاملاً متفاوتی زندگی می‌کنند.

دوم، فاصله حقوق بین غول‌های هوش مصنوعی چینی و آمریکایی همچنان بسیار زیاد است. کارآموزان عادی در شرکت‌های آمریکایی روزانه حدود 2000 تا نزدیک 4000 یوان درآمد دارند، در حالی که در شرکت‌های چینی 350 تا 550 یوان، تفاوتی به اندازه 6 تا 8 برابر. این شامل تأثیرات نرخ ارز و تفاوت‌های هزینه‌های زندگی است، اما مردم موجودات زنده هستند، به ویژه جوانان.

سوم، شرکت‌های هوش مصنوعی چینی به شدت در تلاشند تا با غول‌های خارجی از نظر چگالی استعداد رقابت کنند از طریق "برنامه‌های ویژه". برنامه Top Seed ByteDance که 2000 یوان در روز ارائه می‌دهد، یک سیگنال واضح است—شرکت‌های چینی مایلند قیمت‌هایی نزدیک به آنچه در ایالات متحده است برای استعدادهای برتر ارائه دهند. با این حال، این تنها شامل تعداد بسیار کمی از افراد می‌شود، در حالی که اکثر موقعیت‌ها همچنان همانند قبل باقی مانده‌اند.

چهارم، نقدینگی تنها بخشی از داستان است؛ گزینه‌های سهام واقعاً موضوع اصلی هستند. Zhiyu کمترین نقدینگی را دارد اما بالاترین نسبت سهام‌داری را دارد، MiniMax تقریباً همه کارمندان سهام دارند، و کیمی گزینه‌های سهام را برای حفظ استعداد ارائه می‌دهد. در صنعت هوش مصنوعی، جایی که ممکن است هر لحظه شرکت میلیاردی یا حتی تریلیون دلاری بعدی ظهور کند، ارزش گزینه‌های سهام ممکن است از کل حقوق یک سال بیشتر باشد.

آیا به یاد دارید که حقوق روزانه شما در دوران کارآموزی چقدر بود؟ اگر 200 یوان در روز بود، ناامید نشوید؛ کارآموزان Zhiyu نیز از 200 یوان شروع می‌کنند، اگرچه ممکن است گزینه‌های سهامی به ارزش ده‌ها میلیون داشته باشند. اگر 500 بود، خیلی مغرور نشوید؛ کارآموزان عادی در ByteDance نیز 500 یوان درآمد دارند، اما کارآموزان برنامه Top Seed قبلاً حقوق خود را چهار برابر کرده‌اند...

صنعت هوش مصنوعی که در حال حاضر به سرعت پیشرفت می‌کند، از معجزات ثروت‌سازی کم ندارد، اما آنچه کم دارد، کسانی هستند که می‌توانند به طور مداوم معجزات ایجاد کنند.

لینک اصلی

این محتوا صرفاً برای اطلاع‌رسانی عمومی ارائه شده است و به‌منزله مشاوره مالی، سرمایه‌گذاری، حقوقی یا مالیاتی تلقی نمی‌شود. هرگونه رویداد، جایزه، کمپین آنلاین یا اطلاعات مرتبط که در اینجا ذکر شده است، نباید به‌عنوان توصیه، ترغیب یا دعوت به خرید، فروش، معامله یا هرگونه دادوستد دیگر دارایی‌های رمزارزی تلقی شود. دارایی‌های رمزارزی از نوسان بالایی برخوردار هستند و ممکن است منجر به زیان شوند. دسترسی به خدمات، محصولات و رویدادهای مرتبط با WEEX ممکن است بسته به منطقه جغرافیایی متفاوت باشد. اطمینان از اینکه استفاده شما از این خدمات با قوانین و مقررات محلی مطابقت دارد، بر عهده خود شماست.