OpenAI、米国司法省との雇用差別に関する合意に基づき320万ドルを支払う

人工知能企業OpenAIは、米国政府が提起した米国人労働者に対する差別と、労働ビザを持つ従業員を優遇することに関する主張を解決するために、320万ドルを支払うことに合意しました。

ミヘンブロックチェーンの報道によると、米国司法省（DOJ）は火曜日に、OpenAIとそのワシントンのソフトウェア開発子会社Statsig Inc.を含むこの合意を正式に発表しました。

この合意に基づき、OpenAIは米国政府に対して120万ドルの民事罰金を支払い、差別的な慣行の影響を受けた被害者への賠償金として200万ドルの未払い賃金基金を設立します。

ハーミート・ディロン（Harmeet K. Dhillon）司法省民事権部の補佐官は次のように述べています：

この重要な合意は、OpenAIが賠償を行い、雇用慣行を変更して、米国人労働者に人気のある技術職への公平な機会を提供することを保証します。米国人労働者に対する差別は、労働ビザ保持者を優遇することによって違法です。

この合意は、移民および労働者部門（IER）を通じた司法省の調査の結果得られました。この機関は、OpenAIとStatsigが米国人労働者に対して差別を行い、永住権（PERM）認証プロセスにおいて移民および国籍法（INA）を違反していることを確認しました。PERMプログラムは、雇用主が誠実な採用努力の後に適格な米国人労働者を見つけられない場合に、外国人労働者を永住権（グリーンカード）取得のためにスポンサーすることを許可します。

司法省の調査によると、OpenAIはPERMプログラムを通じて充足する予定の職位を一般の求人サイトに掲載していなかった一方で、他の職位については標準的な手続きを踏んでいたことが明らかになりました。この企業はまた、PERM職位に応募するために、応募者に対して書面で郵送することを要求しており（他の職位では電子提出が許可されていた）、さらに、司法省はOpenAIが米国人労働者の通知や応募を妨げるために、深夜にラジオで求人広告を流すなどの戦術を使用していたことを明らかにしました。この事件に関与する職位の数は10件未満とされています。

OpenAIの反応と合意の影響

合意文書によると、OpenAIは司法省の調査結果を否定しています。この文書には次のように記されています：

OpenAIはIERの主張とOpenAIの調査結果を否定し続けています。この合意は、いかなる法律や規則の違反、または不正行為や責任の認識として解釈されるべきではありません。

しかし、民事罰金の支払いと賠償基金の設立に加えて、この合意はOpenAIに対し、今後PERM職位を公共の求人サイトに掲載し、電子応募を受け入れることを義務付けています。また、この人工知能開発者は、従業員にINAの反差別要件について教育し、雇用政策を見直すことも求められています。

OpenAIは、今後の差別事例を防ぐために、司法省の監視と報告要件の下に置かれることにも合意しました。

米国司法省は、2025年に米国人労働者保護プログラムが再開されて以来、13件目の合意であると発表しました。このプログラムは、労働ビザ保持者を優遇することによって米国人労働者を雇用機会から排除する企業に対処するために設立されました。

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