Entreprises en difficulté : 153 procédures préventives de crise déjà lancées cette année

La santé des entreprises a continué de se détériorer au cours des sept premiers mois de 2026. Jusqu'au 23 juillet dernier, 153 procédures préventives de crise avaient déjà été initiées auprès du Ministère du Travail. Les données officielles proviennent d'une demande d'accès à l'information publique faite par Ámbito. Ce chiffre marque une nouvelle accélération : si l'on ne prend en compte que les jours ouvrables écoulés pendant cette période, plus d'une procédure a été ouverte par jour. Depuis le début du gouvernement de Javier Milei, au moins 448 demandes ont été soumises. Une nouvelle vague de licenciements se déclenche en Argentine. Les points que, de manière frappante, le gouvernement n'a pas répondu.

Le débat sur l'évolution de l'activité économique dans les secteurs qui affectent directement la majorité de la population trouve peu de nuances. Jeudi dernier, la Superintendance des Risques du Travail a révélé que la destruction nette d'entreprises s'est accélérée en mai, avec une baisse de 2 371 unités productives, soit 0,49 % du total. Plus de 30 000 entreprises ont déjà disparu au cours des trois dernières années.

Dans l'univers des entreprises qui subsistent, le nombre de celles qui traversent une situation de crise augmente également. Au cours des sept premiers mois de 2026, au moins 153 procédures préventives ont été initiées. Les données sont officielles et proviennent d'une demande d'accès à l'information publique faite par Ámbito, à laquelle le Ministère du Travail a répondu partiellement.

Depuis le début du gouvernement de Javier Milei, au moins 448 demandes ont été soumises. Il y en a eu 131 en 2024, 164 en 2025 et, jusqu'au 23 juillet de cette année, 153 autres avaient déjà été soumises. La série historique annuelle permet de mettre en contexte la situation : en 2015, il n'y en avait que 33 ; en 2016, 55 ; en 2017, 63 ; et elles ont seulement explosé à 153 en 2018 et 184 en 2019. Autrement dit, les valeurs actuelles ressemblent à celles enregistrées pendant la crise monétaire du gouvernement de Mauricio Macri.

La comparaison récente montre qu'en 2020, les demandes avaient ralenti à 26, bien qu'il s'agisse d'un contexte exceptionnel en raison de la pandémie et des mesures d'atténuation promues par l'État. En 2021, il y en a eu 24 ; en 2022, 43 ; et en 2023, 42 demandes de ce type ont été faites.

La Procédure Préventive de Crise est une instance légale de médiation obligatoire que les entreprises doivent traiter auprès du Ministère du Travail avant d'exécuter des licenciements ou des suspensions massives pour des raisons économiques ou de force majeure. Il s'agit d'un mécanisme qui vise à rassembler les chambres patronales, les syndicats et l'État autour d'une même table pour négocier des alternatives - telles que des avances de congés, des réductions de temps de travail ou des plans de départ - qui évitent la destruction de l'emploi.

Un mécanisme sous pression

Pour l'avocat spécialisé en droit du travail Juan Manuel Ottaviano, l'évolution du nombre de cas indique que "le dialogue social est à son maximum" dans un contexte de chute des entreprises, de recul de l'activité, de manque d'embauche et de licenciements. Dans ce sens, il a considéré que le mécanisme "est déjà assez limité pour des crises étendues au niveau sectoriel" et a ajouté : "Il est beaucoup plus limité pour une situation comme celle-ci, qui affecte pratiquement toute l'activité économique et du travail du pays."

Les données officielles indiquent que le 6 mai, 6 791 travailleurs enregistrés ont perdu leur emploi. Depuis novembre 2023, la baisse nette des salariés enregistrés dépasse les 337 300, selon le Système Intégré de Prévoyance Argentin (SIPA), et cela fait déjà treize mois consécutifs de recul.{#p-1786834594625-8749}

La divulgation de cette donnée coïncide avec une semaine où une nouvelle vague de licenciements a été déclenchée : une entreprise alimentaire a fermé son usine à Mendoza ; Granja Tres Arroyos, qui a licencié 250 travailleurs en Entre Ríos ; un abattoir à Mar del Plata ; une entreprise d'électronique à Terre de Feu ; une autre textile à Catamarca, et plus encore. Si l'on ajoute ces derniers cas, le résultat est un nouveau cas FATE.{#p-1786835432491-26751}

Pour juin, le panorama ne semble pas encourageant. L'Enquête sur les Indicateurs du Marché du Travail a de nouveau donné un résultat négatif. Il faudra voir si le SIPA valide cette observation, mais il n'y a pas de signes que le marché du travail formel ait trouvé son plancher.{#p-1786835432491-76560}

Ce que le gouvernement n'a pas répondu {#p-1786835432491-44553}

Dans la même demande d'accès à l'information publique avec laquelle il a obtenu le chiffre concernant le nombre de procédures préventives, ce média avait posé d'autres questions : le nombre de travailleurs affectés, les secteurs avec le plus grand nombre d'entreprises en crise, la répartition géographique du problème et le nombre de licenciements ou de suspensions convenus dans chaque cas, entre autres.{#p-1786835432491-55084}

Le gouvernement a décidé de ne pas fournir cette information. Il s'est retranché derrière l'article 5 de la Loi 27.275, qui supprime l'obligation d'examiner individuellement les dossiers et de "retraiter ou reclassement" les informations en question.{#p-1786835432491-30423}

Il est surprenant que le Ministère du Capital Humain et la Secrétariat du Travail n'aient pas pris le temps de traiter ces données de manière plus détaillée, étant donné la situation délicate du marché du travail et une fragilité si palpable dans le secteur privé qui a conduit à ce que, rien que dans les sept premiers mois de cette année, plus de procédures préventives de crise aient été initiées que durant les quatre années de l'administration précédente réunies.{#p-1786835432491-4992}

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